近日，吉林省人社厅发布通知，明确自即日起至10月15日在全省范围内就女职工产假、哺乳期等权益保障问题开展专项执法行动。
据悉，此次行动聚焦女职工劳动合同、工资支付、社会保险、产假待遇、性别歧视、延长劳动时间等内容。执法对象涉及女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业的各类用人单位。行动严查违法案件，纠正违法行为，充分调动广大女职工的积极性和创造性，营造安全健康平等和谐的劳动环境，切实维护女职工合法权益。
执法行动由吉林省人社厅牵头，会同省卫生健康委员会、省医疗保障局、省总工会和省妇联五部门联合开展。在专项行动期间，吉林省成立协调指导组，对各地开展专项行动情况进行抽查，聚焦关键问题和薄弱环节，精准发力。
行动要求各地组织动员用人单位认真开展自查自纠，对存在违反法律法规、侵害女职工权益的行为要及时纠正整改，同时要举办一期女职工权益保护方面的法律法规知识培训班；同时，各地应组成联合执法检查组，对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查，对检查过程中发现的违反劳动保障法律法规、侵害女职工权益的违法行为，依法立案查处，对收到的相关举报投诉要快立快处，对查实的违法行为要严惩重处。
