近年来，江西省兴国县总工会立足职工需求，主动作为，通过实施三个“三”工作法，全面强化组织推进、扩大宣传成效、提升服务效能，切实推动职工互助保障工作迈上新台阶。记者获悉，2020年至2024年底，参保人次从5.75万人次增长到9.72万人次，增长69%；理赔人次从245人次增长到519人次，增长111.84%。
坚持三个到位，全力增强主动力。组织领导“领航到位”，该县总工会专门成立专项工作领导小组，精准把握工作方向，确保推进有条不紊，为互保工作开展提供坚实组织保障。安排部署“精准到位”，每年初下发互保工作文件，科学指导参保意见，精准对接全县参保单位，明确责任与要求，做到活动开展必宣传，工作推动必调度，下乡指导必联系。督促落实“强力到位”，建立“周小结、月通报”常态化督查制度，确保职工从参保到给付，全流程全环节一网通办。
落实三项宣传，稳步扩大影响力。活动开展“带”互保，制作互助宣传手册、折页卡、宣传展板、标识袋等，借助工会系统各类活动平台，有机融入互助保障宣传元素，深入讲解互助保障政策。工作融合“促”互保，秉持协同发展理念，将职工互助保障工作深度嵌入工会“六有六规范”建设、产业工人队伍建设改革、活动阵地打造等重点任务，实现同谋划、同宣传、同落实，持续扩大覆盖广度与深度。宣传典型“推”互保，充分发挥新媒体平台优势，结合集中理赔、上门理赔等服务场景，深度挖掘并广泛宣传发生在职工身边的真实理赔案例，用身边事教育身边人，有效激发各基层工会积极性，吸引广大职工主动了解、踊跃参保。
紧扣三个环节，显著提升服务力。队伍建设“强根基”，主动邀请互助保障业务专家授课，同时组织本县业务骨干，面向全县基层工会干部开展系统培训，培训内容涵盖政策法规、业务流程、服务技巧等多个维度，全方位提升工会干部专业能力。参保扩面“增覆盖”，积极争取政策支持，抓住为干部职工办理健康险的契机，将互助保障列为全县乡镇村（居）干部健康保险首选项目，大幅拓展参保群体。同时，充分利用省互保会面向“1269”企业的补贴政策，持续扩大参保覆盖面，理赔提质“暖人心”，主动上门宣传政策、对接理赔，确保不遗漏每一位符合理赔条件的职工。
