7月15日是第六个世界青年技能日，江苏省人社厅举行以“职业技能提升，改变你的生活”为主题的宣传活动，帮助青年长技能、好就业。记者在现场采访获悉，为打造制造强省、人才强省，江苏省实施职业技能提升三年行动，全省将组织开展各类补贴性职业技能培训450万人次以上。到2021年底，全省技能劳动者占就业人员总量的比例至少要达到28%，高技能人才占技能劳动者的比例要达到32%以上。
扭转偏见，走“技能成才”之路
技工院校是技能人才的摇篮，但“招生难”年年存在。在学历教育和传统就业观念影响下，很多学生和家长认为技能就业意味着低学历、低工资以及低社会地位。招生难，直接造成制造业“技工荒”。据统计，我国就业人口中，高技能人才仅占就业人员总数的6%。
“因材施教对技工院校的孩子来说同样重要。有些孩子动手能力强，更适合做实操，而不是理论学习。”南京交通技师学院招生负责人徐橙告诉记者，人们对传统制造业的偏见，导致青年技能劳动者不愿意选择制造类企业。“爸妈担心我毕业后的工作会又累又脏，更愿意我去做文职。”南京技师学院汽车维修中级班的孙旭东说。
“不少家长觉得学历比技能更重要，实际上企业更看重学生的技能。”南京技师学院招生就业办陈铭志介绍，多数青年技能劳动者的技能水平达不到制造企业技术技能岗位要求，普遍存在“学历高、技能低”和“资历深、技术差”的现象。
根据第六次人口普查数据测算，我国18-35岁年龄段青年人口，到2022年预计将减少2200万人。徐橙介绍，今年南京交通技师学院计划招生1400人，比去年减少400多人。学校为了对接社会和家庭的需求，也在作调整，比如6年制的职业教育能拿到技师证，相当于本科学历，外地人可享受落户南京、住房补贴等优待。
人工智能时代呼唤高技能青年
人工智能时代来临，制造产业对技能人才提出了更高需求。今年6月，中兴通讯主动向南京工业技术学校要人才，双方签订校企合作订单班，为企业定向培养符合需求的5G通讯人才，技工院校毕业生有了更好的出路。
越来越多的技能青年找到职业认同感，接受了技能成才之路。“我从初中就开始琢磨航模，从事无人机工作是我的志向。”徐州卓华科技有限公司的无人机培训部教练王湛，毕业于江苏工程职业技术学院飞行器制造技术专业。他表示，无人机装调检修工不仅需要基础的电路、航空力学和物理学等知识，还需要更高层级的计算机编程等技能。2018年，王湛所在小组结合编程C语言设计出的无人机作品，拿下全国职业院校无人机应用创新技能大赛二等奖。
活动现场，南京机电职业技术学院数控技术专业的学生赵魏拿到江苏省职业技能培训合格证书。“刚入学时，我特别担心找工作难。现在有了就业底气——技能证书给就业上了一道保险。”赵魏说。
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，但部分制造企业存在“招工难”的问题。目前南京技师学院每年每个专业招生300人，仍无法满足企业相关人才需求。以消防专业为例，人才缺口很大，相关技工院校的学生刚出校门就被企业“一抢而空”。初步估算，仅南京市就需要消防专业人才2万人，而目前持证消防专业人才仅8000多人。南京中华中等专业学校校长张勇介绍，很多企业向学校提出，他们急需消防安全技能人才。
技能待遇机制日趋完善
青年技能人才储备不足，严重影响制造业的创新活力。这几年，江苏省已充分认识到这一弊端，不断加大人才储备量。江苏省人社厅副厅长朱从明说，每年全省技工院校培训近40万人次，2020年全省98所技工院校计划招生9万人。
值得一提的是，世界舞台正在向技能人才张开双臂。今年6月，全省1000多名技能人才角逐省内选拔赛，获胜者将有机会参加世界技能大赛总决赛。而世界技能大赛正紧跟经济社会发展潮流，开设全新项目。比如云计算专业，据一项在常州地区的调查显示，当地有5000家企业近期有上云打算。这一趋势也在倒逼校企合作，及时培养适合潮流的现代技能人才。
为吸引青年人加入技能人才大军，省人社厅将健康管理师、化学合成制药工、无人机装调检修工、智能楼宇管理员等列为2020年100个高技能人才培训补贴紧缺职业（工种）。今年省政府还对在第45届世界技能大赛中作出突出贡献的单位和个人予以奖励：授予吴晋卿和钟玲轶“江苏工匠”称号，奖励银牌项目选手和专家团队各30万元，铜牌项目选手和专家团队各20万元。
目前职业技能培训渠道也日趋多样化和正规化。技能人才参加技能培训并获得相应证书，可获政府补贴。截至6月底，全省共开展补贴性职业技能培训132万人次，补贴资金4.8亿元。为适应疫情防控和便于学习，今年江苏省还向劳动者推荐41个线上培训平台，免费学技能，获证领补贴。
与此同时，人社部门还简化形式，推动培训单位直接发证，推行全省统一编码和样式的职业技能培训合格证书，作为享受政府培训补贴的依据。同时，江苏坚持“建立市场化、社会化技能人才评价机制”方向，在全国率先部署职业技能等级认定。南京市人社局职业技能鉴定中心科长周晓炜说：“像今天现场颁发的3D打印职业技能等级证书，就是为了便于用人单位认定技工院校生的技能水准，也是青年人才入行的‘敲门砖’，对以后薪酬认定也有好处。”根据最新统计，全省备案认定机构已有420家，发放职业技能等级证书5.3万本。
