怎样才能让领导接受自己的意见

　　有很多人问过：怎样让领导更容易接纳我的意见，怎样让自己在公司里获得有利地位……针对此类问题，我只想说，职场变幻莫测，一朝君子一朝臣，谁也不知道未来的走向是什么。所以要学会让领导听你的，就要这样做：

　　我想在公司里换喜欢的工作岗位，该如何向领导沟通？

　　我喜欢计算机，学的专业也是计算机，可是进了公司以后，分配给我的工作就是简单的文书工作，我想要做点自己喜欢的工作，刚好公司需要计算机专业得人才，我该怎样向领导说明并且得到自己喜欢的工作岗位呢?如果说了，领导会不会对我有什么想法？

　　赵蕾,合一形象首席形象礼仪培训师：人尽其才是每个企业都愿意看到得现场，也许领导并不知道公司里有一位有这方面能力的人，建议你带着实例作品以及自己对这个岗位的想法去找领导，即使没有得到认可，我想领导也很愿意倾听一位热忱的员工对公司计算机方面的建议。

　　蔡晖,雨田形象资深形象设计顾问：有自己的事业目标非常好，机会是争取来的，平时领导分配的工作一定要用心完成，机会来时一定向领导表白，方法：1、首先对领导分配给文书工作表示感谢；2、表示文书工作一定努力做好；3、表达自己是计算机专业毕业，有这个专业的行业潜能(有事实更好)；4、表达希望从事这个行业的强烈愿望；5、表态：当然就是领导不给这个机会，已一定做好现有的工作。

　　怎样才能让领导接受自己的意见，即使没有接受意见又不得罪领导呢？

　　每天工作中总是少不了和上级领导沟通这样一个过程，自己总是有很多的想法，而自己的领导又是一个顽固的人，在和领导意见不合的时候，怎样才能让领导接受自己的意见，即使没有接受意见又不得罪领导呢？

　　赵蕾说：：首先我们尽量不要定义领导是个顽固的人，我想如果我们说的合理到位应该还是可以让领导认可的。自己的想法是否真的很成熟呢？先给自己打个问号。另外，如果领导确实如你所说的真的刚愎自用，作为下属也不可冲动，仍然要坚持以礼相待。我们可以暗示上级纠正错误，或者直言说明，但得注意说话的技巧，不要当着很多人的面直接反驳领导，可以私下交流。

　　怎样改观领导对自己的负面印象？

　　有一次，领导布置的工作没有完成好，在所有人面前拿不出自己的文案来，让领导十分的生气，从此以后领导就不再将重要任务交给我做了，每次见到领导给他打招呼，他总是不冷不热的，让我的工作积极性受到了严重的打击，感觉很挫败，我要怎样才能改观在领导眼中的印象呢？

　　赵蕾老师回答说：确实，要赢得领导的信任不是一件容易的事情，职业人士难免在工作中犯错，偶尔为之或者说严重性不是很大还好，如果问题真的很严重那我们就要反思了，是不是工作上的细心度不够或者态度有问题。当然反思后不要气馁，因为问题也是自己成长的机会，为了弥补这个问题，重塑口碑，建议你不要受领导的情绪影响，有机会带上写好的文案单独找领导请教指导一下自己：坦诚错误，不要试图解释原因，领导会觉得你找借口，只需要让领导明白你已经知道错了，并请领导给于你机会来证明自己。然后用更饱满的热情和积极的工作态度来对待自己的工作，以实际行动重新赢回领导的认同。