8万多名产业工人、94家产改重点推进单位、3家江苏省产改试点企业、9家徐州市产改试点企业……近年来，江苏徐州新沂市通过思想引领、人才引培、主体引导“三大引擎”，扎实推进产业工人队伍建设改革走深走实。
在持续推进产改过程中，新沂市总工会注重思想引领，通过“精神引擎”增强产改内驱力。他们将产改列入全面深化改革工作要点、督查考核重点项目，以“部门+”联动、“产改+”赋能、“资源+”融通三项举措，充分发挥产改联席会议制度作用，打好产改融合牌、组合拳。常态化开展党的二十大精神学习教育进企业、进暖“新”驿站等宣讲活动130余场。创新开展新沂市劳模、新沂十大工匠、最美产业工人等评选活动，为劳模工匠和一线优秀产业工人办理爱心公交卡、职工互助保险、健康体检，组织观影、疗休养活动。以“强国复兴有我”为主题，以产业工人先进人物为主角，拍摄“奋斗的荣光”“筑梦的力量”“追光的气度”“磅礴的实力”系列宣传片，大力营造劳动光荣浓厚氛围。
产业工人队伍建设改革，人才是关键。新沂市总通过人才引培，让“政策引擎”提升产改续航力。聚焦人才培养，实施“钟吾英才”计划、“凤还巢”工程、“求学圆梦行动”，为打造高素质产业工人夯实基础。其中，“钟吾英才”计划重在推进高层次人才、青年大学生、高技能人才引进培养，对高技能人才特别是高技能领军人才及时落实户籍、住房、就医、子女入学、探亲、交通等支持政策。“凤还巢”工程重在鼓励支持新沂市在外的各类人才返乡就业创业，对全日制普通高校专科生、高级工（三级）连续两年给予每月1000元综合补贴，对其他返乡就业人员连续两年给予每月800元综合补贴。“求学圆梦行动”实行学历提升补贴和免费技能培训政策，目前参与在职学历提升753人、职业技能培训达1056人次。
此外，新沂市总加强主体引导，通过“企业引擎”加速产改转换力。聚焦打通产改工作落地的“最后一公里”，持续深化“三创争两提升”活动，培育“三创争两提升”活动省级先进单位2家、徐州市级先进单位5家、新沂市级92家。以重点行业为抓手、龙头企业为示范、车间班组为擂台，开展多层级的劳动和技能竞赛活动和职工科技创新、“五小”活动评选活动，推动企业普遍建立激励机制。实施“职业教育产教融合行动”，推行现代学徒制和企业新型学徒制。目前，全市已有3家省产教融合试点企业，企业自主开展职业技能培训19337人次、业务培训27169人次。
