据浙江省人力资源和社会保障厅网站消息，针对灵活用工人员“就业难”，旺季企业“用工荒”的突出矛盾，嘉兴市秀洲区探索成立灵活用工产业园。园区成立一年来，已拥有各类人力资源服务机构39家，已助力3万多灵活用工人员解决就业难问题，合计创造产值3.26亿元。
一是创新平台促就业对接。借助人力资源公司服务网络等资源，创新开通“人力宝众创服务平台”，利用大数据、智能算法和AI等新技术加强赋能，为快递小哥、外卖骑手、家政服务员等灵活就业群体以及自由职业者搭建就业平台。同时，配备人力资源专家，推动与企业以平等身份对接承揽业务，助力就业用工匹配精准高效。今年1-7月，平台发布用工信息12361条，成功匹配11480名灵活人员实现就业。
二是强化培训促能力提升。加大灵活就业人员培训力度，特别是针对网络直播、电商平台等新兴行业，通过“线上+线下”培训等方式，帮助灵活就业人员提升能力。今年以来，共组织500余名就业人员赴嘉兴职业技术学院、嘉兴技师学院进行技能培训、等级认定，全面提升职业技能水平。同时打造专业化、集成式关爱平台，现已建成“小哥加油站”5家。
三是立体服务促产业发展。成立“和合共同体”立体服务站，积极打通人才资源共享途径，配备专职律师团队和人社领域顾问，解决共享人才面临的法律风险、税款缴纳等问题，促进企业合法合规引进人才，1—7月，共助力7家企业引进共享员工1000余人次。同时通过定制化人才招引业务，为企业提供全业务服务链。今年以来，组织开展“春风行动”等线下招聘活动40多场，有效缓解顺丰、美团等80多家头部企业缺工问题。
