云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅日前联合印发《云南省“银龄技师”行动计划（试行）》（以下简称《计划》），提出聚焦云南省重点产业、技工教育等领域，用3年时间，支持区域内各类企事业单位、各技工院校引进留用银龄技师1000人左右。
据了解，经确定引进留用的银龄技师，在云南省服务1年及以上或完成核定工作量的，由省级财政安排资金，对具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级）或国家级、省级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）按照每人每年5万元的标准，对具有技师职业资格（职业技能等级）或州（市）级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）按照每人每年4万元的标准，给予用人单位补助，主要用于银龄技师工作岗位补贴、生活补贴、租房补贴、交通补贴、购买人身意外保险等。
根据《计划》，云南各级人力资源和社会保障部门将建立银龄技师资源库。用人单位将积极争取结对帮扶单位支持“协作引才”，加强与行业主管部门沟通，掌握一批银龄技师资源。各类企事业单位、技工院校作为银龄技师引进留用的主体，将制定具体工作方案，拟定和签订服务协议，落实相关待遇保障措施，做好日常服务管理工作。
同时，云南鼓励各地因地制宜加强体制机制创新，不断健全完善制度，优化银龄技师引进留用模式，为全省实施银龄技师行动计划探索经验做法，对示范带动作用较好的地区将给予倾斜支持。
