近日，重庆綦江区总工会联合区法院、区人社局、工业园区管委会等部门，前往桥河工业园区，对17名劳动者诉重庆某实业公司劳动争议案件进行调解处置并依托巡回审理现场办理。
据了解，唐某某、刘某等17人此前分别向綦江区法院起诉重庆某实业公司，请求法院判令该公司支付“未支付职工工资及销售提成、解除劳动关系经济补偿”等费用合计100余万元。
“本次案件从立案到结案仅用时9天，劳资双方就达成了调解协议！”重庆綦江区总工会负责人10月8日说，在切实保护劳动者合法权益的同时，也最大限度保障了公司的正常生产经营，实现工会维权的“双维护”“双满意”。
该案因涉及劳动者人数较多，诉请金额较大，綦江区总工会收悉情况后，迅速启动“劳动争议化解五方联动机制”，联合区法院、区人社共同前往被告公司组织劳资双方进行座谈，进一步摸排双方纠纷产生的实际原因并寻求解决方案。
座谈会上，劳动者们表示，我们都是公司的老员工，本不愿和公司对簿公堂，但实在是没办法了，公司欠薪一欠就是好几个月，走投无路，我们也才被迫与公司解除了劳动合同。
公司代表说：“是公司管理存在漏洞，加上外面的货款难以收回，导致部分欠薪，是公司对不起大家，但请大家同公司一道努力，欠薪和解除劳动关系经济补偿一定尽快想办法支付。”
在具体调解时，双方又因解除劳动关系经济补偿计算标准、支付时限、诉前财产保全措施解除等问题爆发激烈争吵，调解一度陷入僵局。见此情形，工会工作人员耐心疏导了劳动者的情绪，然后对劳动者的担心、疑虑逐一进行释法、说理。随后区总工会与相关部门商议共同提出了调解方案，双方承诺认真思考这次提出的调解方案。
随后，区总工会派出公益律师多次与劳动者和企业进行“一对一”沟通交流，在多方共同努力下，劳资双方终于达成一致：欠付工资及提成部分在签订调解协议前全部支付，经济补偿金由公司在2024年10月底前按比例支付，余下部分在2024年12月15日前付清。
据统计，近5年来綦江区各级工会组织成功调解劳动争议3673次，涉及金额9000余万元，受理劳动争议案件132件，共计为1469名劳动者挽回损失652万元。
