自工会驿站服务新就业形态劳动者百日集中行动开展以来，云南省昆明市呈贡区总工会创新推出“8+1+N”工作模式，以八字诀为统筹，打造品牌为目标，多种服务手段强化工会驿站作用，助力工会驿站服务新就业形态劳动者百日集中行动落地生效。
统筹“引、建、暖、惠、聚、听、疏、帮”八字诀。以“思想引领、建功立业、温暖人心、普惠职工、汇聚群智、倾听声音、疏导情绪、帮扶济困”的八字诀为统筹，按照街道—社区—商圈—产业园区的划分选定地点，实行网格化管理，整合资源共筑共建，逐步推进站点建设。
打造“众心成呈，贡享花都”品牌目标。根据户外劳动者聚集特点，深入摸底调查重点商圈选址，以“众心成呈，贡享花都”为目标，突出“点菜式”服务特点，打造高质量工会户外劳动者服务站点，确保每个站点发挥作用。
创新“N+X”种服务手段。驿站不仅满足基本需求，还创新服务内容，提升服务质量。针对新就业形态劳动者多样化需求，在重要节点开展定制活动、创新推出新就业形态劳动者集体生日品牌，因地制宜推出“宣传站”“休息中转站”“爱心接力站”等多种服务功能，解决户外劳动者最关心的问题，提供贴心服务。
截至目前，呈贡区总工会支出经费91.75万余元，建成27个工会驿站，包括3个全国最美驿站、1个云南省最美驿站、2个五星级驿站、7个四星级驿站、6个三星级驿站和8个二星级驿站，四星级以上驿站占比48%；呈贡区工会驿站累计开展39场次特色活动，服务2万余人次，被《工人日报》、云南发布、《云南日报》、云岭职工等媒体宣传推广，以点带面，全效推开“百日集中行动”。（昆明市呈贡区总工会供稿）
