为贯彻落实市委、市政府“春雨计划”，全面宣传杭州优质人才生态环境，吸引更多高校毕业生加盟杭州、共同发展，努力为杭州建设中国式现代化城市范例提供人才支撑，10月15日—17日，由杭州市人力社保局主办、杭州市人才管理服务中心承办的“潮聚杭州”高校行——2024年杭州市赴武汉引才活动专场招聘会分别在武汉大学、华中科技大学、湖北大学举行。
活动现场，记者了解到，此次系列招聘会汇聚了恒逸集团、阿里云、宇树科技、联华华商集团等60多家企业单位，推出了涵盖工程技术、财务管理、软件研发、产品运营等在内3000多个岗位，吸引不少应届毕业生前来求职。
招聘会现场人头攒动，同学们在企业展位前细致阅读着岗位信息、详细询问用人需求，寻找适合自己的岗位。
“同学，人才政策可以来了解下。宣传册上主要有杭州市硕博以及各层次人才相关补贴的详细介绍。”一连三天，来自杭州市拱墅区、滨江区、余杭区人才中心的工作人员都非常忙碌。
“我提前过来看看，了解下就业行情，可以的话也打算投入到实习中，为未来就业做好充分准备。”武汉大学研二在读的游泽威来自杭州建德，在武汉求学已经五年有余，在逛了武汉大学专场招聘会后，搜罗了不少招聘手册，“感觉杭州的互联网氛围还是要好不少，可能最后还是想找一份软件开发方面的工作，跟自己专业契合度更高。”
“觉得杭州过来的企业给出的待遇还是比较理想的。”在湖北大学专场招聘会上，一位湖北大学会计专业的同学对财会类职位兴趣颇丰，“想找到个合适满意的工作，感觉还是要到现场和HR多交流交流的。”
“武汉的学生整体都比较质朴、热情，跟武汉这座城市一样，学生对就业和择业也很理性。”作为招聘企业之一，杭州联华华商集团HR陈晓红表示，针对此次招聘，公司准备了超过50个岗位需求，“大多数岗位对专业和成绩都有一定要求，同时要求有良好的社交沟通能力，还要有一定的实践经验。目前，我们收到了90封简历，初步通过40余人。”
据了解，潮聚杭州高校行活动是市委人才办和市人力社保局共同打造的校招品牌，也是市委、市政府“春雨计划”的一部分。今年活动围绕着“市区联动，量质提升”的工作理念，抢抓企业招聘和大学生求职窗口期做好赴外招聘。上半年，市区两级联动组团引才，已组织赴市外的122所重点高校开展线下校园招聘、人才政策宣讲、座谈交流合作等引才活动210场，为高校毕业生提供就业岗位5.6万余个，达成就业意向1.8万人次，受到高校、用人单位和学生等各方的广泛好评。
“此次杭州赴武汉的引才团，得益于市区两级紧密合作，一起走进高校招引人才，力求扩大招聘规模、提升岗位质量，更好促进在杭高校毕业生就业。”杭州市人才管理服务中心相关负责人介绍，此次武汉专项招聘会，截至招聘会结束，累计已有近9000人次前来求职咨询，参与招聘的企业共收到近4000份简历，初步达成就业意向近千人次。其间，市区两级人力社保部门负责人还与三所高校就业创业相关负责人就人才引进和创业合作等事项进行了座谈交流。
目前，杭州市今年已赴西安、南京、郑州、武汉等地重点高校成功举办校园招聘会12场。本月底，还将组织引才团前往北京、成都。今年全年，市区两级预计将赴逾300所高校开展引才活动。通过逐步实践探索，“潮聚杭州高校行”活动将进一步深化市区联动机制，充分发挥规模效应，最大限度放大杭州招才引才合力。
