“安全第一，预防为主；全员参与，责任到人；依法依规，强化监督……”日前，江苏省泰州市亿杰汽车服务有限公司召开职代会审议通过公司《安全生产和职业健康责任制（草案）》，来自全市的40多名工会干部在现场观摩后纷纷表示，此举为促进全市企业安全生产和职业健康管理的持续改进提供了新“样本”。
泰州市亿杰汽车服务有限公司工会自2022年6月成立以来，全力维护职工合法权益，服务企业发展大局，先后荣获2023年江苏省优秀新就业形态劳动者企业工会、泰州市新就业形态劳动者工会工作互评互学先进单位、泰州市模范职工之家、海陵区“工人先锋号”等荣誉。本次职代会上，公司40名职工代表票决通过了企业《安全生产和职业健康责任制（草案）》，明确了企业和司机相关的基本原则、安全责任、安全生产和职业健康措施等，强调企业要加强对职工的安全管理和教育，定期对车辆进行检查和维护，建立健全应急救援体系，定期开展职业健康培训，同时对司机进行安全考核，对不达标司机进行惩罚处理。司机应定期对车辆进行保养和检修，确保车辆的完好状态；严格遵守交通法规，保证驾驶安全，切勿超速行驶、酒后驾车；按时参加交规培训和职业健康培训，完成规定培训课程。
据介绍，即日起，泰州市总工会将在全市范围内开展企业职代会听取安全生产和职业健康专题报告试点工作。在燃气、危化、交通运输、建筑施工、工贸、特种设备和重点产品安全监管等重点行业重点领域，选择2—3个企业进行为期6个月的市级试点工作。目前，该市已将国网江苏省电力有限公司靖江市供电分公司、润泰新材料股份有限公司、兴化新奥燃气有限公司等5家企业纳入试点企业，要求各企业在试点期间至少召开一次职代会，听取企业负责人关于安全生产情况的报告。试点工作结束时，在试点企业开展全员问卷调查，从员工参与、信息公开、决策透明、工作举措、主要问题、工作成效等维度对试点工作进行评价。
泰州市总工会副主席赵国祥表示，各级工会应完善职工参与企业民主管理的有效形式，保障职工的民主权利；完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度建设，落实职代会职权，调动职工积极性，为企业高质量发展注入强劲动力；依法履行职代会各项职权，深化厂务公开工作，做到全过程人民民主；加强协调统筹，建立健全党政主导推进，相关部门各司其职，工会主抓落实的工作格局，形成推动合力。
活动中，海陵区总工会还为新就业形态劳动者代表赠送意外伤害保险和维权书籍，邀请高校教授开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”思政宣讲活动，进一步提升新就业形态劳动者的思想政治素养。
