“我正在广东一家家政公司上班，每月工资收入有1万元。”桂平市金田镇居民陆春燕失业后，参加了该市人社局组织的母婴护理专项能力培训班并获得证书，被推荐到现在的公司上班。在桂平，许多像陆春燕一样的市民通过提升职业技能，实现再就业增收。
今年以来，桂平市实行“技能培训+精准就业推荐”以及就业后的跟踪服务模式，不断拓宽重点人群的就业渠道，确保“学员学得会，企业用得上，就业有保障”。
该市人社局多渠道向社会发布补贴性职业技能培训意愿调查，摸底有培训、求职需求的群众，并积极对接培训机构，让有培训需求的群众结合自身实际，选择相关技能培训。同时，对农民工、脱贫劳动力、零工市场人员等就业意愿比较强的群体，结合个人就业技能，引导他们参加市场紧缺工种的技能培训，让他们更精准获得就业机会。对培训合格输送到企业的职工开展岗位技能再培训，确保组织送工有的放矢、人岗适应。另外，对参加培训人员1年内持续开展就业服务，安排工作人员每个季度回访学员就业情况并进行登记造册，引导未就业学员积极参加应聘，促进就业。
截至目前，该市人社局针对重点群体，共组织开展电工、叉车、育婴员、美发师、家居保洁等各类培训共62期，培训合格人员1937人。
