日前，由辽宁省总工会、新疆维吾尔自治区总工会、广东省总工会组成的第十二次全国企业民主管理工作第七互检组一行到广东省韶关市调研检查企业民主管理工作。记者在此次调研中获悉，韶关市总近年来积极适应全面深化改革的新要求和劳动关系发展变化的新趋势，通过强化顶层设计、制定政策规范、加强典型培育、开展系统培训等方式，多措并举推进新时代企业民主管理工作创新发展。
据了解，韶关市总坚持把企业民主管理工作列入党组重要议事日程，将企业民主管理工作纳入市总工会年度重点工作考核方案，定期对企事业单位工会开展厂务公开民主管理工作情况进行调研检查。同时，市县两级工会依托党建带工建工作机制、“产改”工作领导小组和劳动关系三方协商等平台，加强与“两新”工委、国资委、工商联等部门联动推进，构建工作大格局。
政策支持上，韶关市总结合实际，制定《2021—2023年韶关市企业民主管理工作规划》，明确任务目标和工作举措，引领全市各级工会规范开展工作。根据企业类别和特点，制定《韶关市企业召开职工代表大会操作指引（试行）》，为各类企事业单位开展职代会、厂务公开、职工董事职工监事等工作提供具体的操作规范。制定《关于在全市新业态工会开展工会代表制的试点方案》，在全市10个县（市、区）分别选择了1～2家新业态企业开展工会代表制试点工作。
在创新开展企业民主管理工作过程中，韶关市总注重培育典型，通过典型的示范引领作用带动更多企业参与进来。韶关市总每年下发通知，要求各县（市、区）在企事业单位中选树2～3个单位，加强典型培育，近年来，陆续成功推荐宝武集团中南钢铁（韶钢公司）和中金岭南韶关冶炼厂为“全国厂务公开民主管理工作先进单位”；将宝武集团中南钢铁（韶钢公司）、乳源东阳光公司指导打造成为省级民主管理教学示范点；指导韶关市星河生物科技有限公司、韶关市第一中学、中金岭南韶关冶炼厂、日本电产三协电子（韶关）有限公司等4家单位成为广东省厂务公开民主管理示范单位。韶关市总通过举办会议、培训班、现场观摩等形式，组织基层单位向典型示范单位学习先进经验，力争做到“树立一家，带动一片”。
韶关市总还在相关业务培训上下功夫，提升工会干部和职工开展企业民主管理工作的积极性。通过制定《2021—2023年韶关市职工代表培训规划》，开设民主管理课程，切实提高工会干部和职工代表的履职能力。印发《关于建立全市职工代表培训师资库的通知》，建立31名优秀讲师组成的职工代表培训师资库，为各级工会开展职工代表培训提供师资支持。2019年以来，全市开展民主管理业务培训51期，累计培训职工1.3万余人次，其中培训职工代表近万人次。
此外，韶关市总结合“互联网+”时代特点，丰富企业民主管理工作的实现形式，鼓励职工在微信公众号、企业OA、企业网站等互联网渠道发声建言，开辟民主管理工作新阵地，降低职工参与民主管理、民主监督的门槛。
截至2024年6月，韶关市已建工会的企事业单位中，已有2171家建立职代会制度，2223家建立厂务公开制度，建会企业中已有114家建立职工董事制度，162家建立职工监事制度，累计有13家新业态企业开展了工会代表制试点工作。市总相关负责人表示，下一步将开展职工代表培训进基层活动，以集中学习、交流经验、典型示范等多种形式提升基层工会干部和职工代表开展民主管理的能力水平。同时以职工需求为导向，结合企业实际，借助网络、职工活动、杂志、公开栏等多种平台及时公开职工关注的内容。
