人力资源社会保障部、教育部、财政部日前联合印发《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（以下简称《通知》），提出了11条稳就业政策举措，全力促进高校毕业生等青年就业创业。
今年，重庆有2024届高校毕业生约35.7万人，增幅高于全国5.1个百分点。高校毕业生等青年就业创业形势如何？我市下一步还将采取哪些硬核举措？7月8日，市人力社保局相关负责人表示，全市人力社保部门将不折不扣落实好人社部、教育部、财政部工作部署，推动高校毕业生等青年就业创业政策叠加、服务升级，提供更有吸引力的政策、更高质量的岗位、更贴心的服务、更优越的环境，让更多的高校毕业生等青年留在重庆、爱上重庆、乐业重庆。
让重庆成为青年西部就业创业首选之城
“在社会各界关心和努力下，全市高校毕业生等青年就业创业形势总体稳定，略好于去年同期。”该负责人说，今年以来，我市加强市区联动，部门协同，让高校毕业生等青年留渝来渝就业创业热度持续、成效初显。
比如今年4月，我市出台了《百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划》（以下简称《行动计划》）。
根据《行动计划》安排，重庆将围绕“岗位留人、政策留人、服务留人、环境留人”，实施4个方面15项政策措施。总体目标是2024年促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业30万人以上。到2027年，4年累计促进150万名高校毕业生等青年留渝来渝就业创业，把重庆打造为高校毕业生等青年西部就业创业的首选之城。
已吸引23万余青年来渝就业创业
《行动计划》发布后，引起了广泛关注。目前我市吸引高校毕业生等青年留渝来渝就业的效果如何？
市人力社保局相关负责人介绍，《行动计划》实施以来，各区县和各部门对标目标任务分工抓落实，凝聚最大工作合力。
比如，南岸区、渝北区、沙坪坝区等13个区按周举办对接服务活动，区县政府分管领导和人社局长进高校宣传推介城市，留渝来渝青年分享就业创业经历，职业指导师、创业指导师现场答疑解惑，同步配套开展招聘活动，提供优质岗位1.85万余个，服务高校毕业生等青年2.17万余人次。
与此同时，市委组织部、市委编办、市人力社保局、市国资委等部门筹集开发政策性岗位11.5万个，较2023年增加0.3万个。各高校书记、校长带头访企拓岗，拓展岗位10.5万个，同比增长33.3%。
此外，全市人社、教育、高校联动实施“公共就业服务进校园”活动413场次，发布岗位14.6万余个，服务高校毕业生23.9万人次。
据统计，截至6月底，全市吸引高校毕业生等青年留渝来渝23万余人，同比增长12.5%，其中市外户籍1.7万人，同比增长19.2%，超过序时进度。
确保全年来渝就业创业青年超30万
“我们将按照人社部《通知》要求，将11条稳就业政策举措落实落地落细。”该负责人说，今年下半年，市人力社保局将联合市教委等部门，聚焦离校未就业高校毕业生和2025届高校毕业生就业工作重点，持续优化政策措施、岗位供给和服务保障，确保全年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业人数达30万人。
具体来讲，首先是持续优化政策体系。我市将持续做好《行动计划》政策宣传解读，加快政策兑现；落实《通知》，对新招用毕业年度或登记失业离校2年内高校毕业生、登记失业16—24岁青年，并按规定足额连续缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业，给予1500元/人的一次性扩岗补助；延续实施国有企业增人增资政策，激励国有企业扩大高校毕业生招聘需求。
其次，我市将持续拓展就业岗位，实施先进制造业促就业行动，对参保20人以上的企业全覆盖配备就业服务专员，全量归集现代制造业、生产性服务业等产业用工需求，主动对接重大项目开工用工，筹集市场化就业岗位100万个以上；将稳定公共部门岗位规模，筹集岗位11.5万余个，加快招聘招募进度安排。实施大学生服务基层行动和“三支一扶”基层项目招募计划，按规定落实学费代偿、高定工资等基层就业激励政策，鼓励引导基层一线就业。
“我们还将持续优化就业环境，加强市级部门数据共享、资源整合和协同创新，加快推进‘留渝来渝就业创业一件事’平台落地。”该负责人说，我市将加强对区县的调度和指导，组织区县人力社保部门主动进校园开展宣介和招聘活动，吸引青年留渝就业创业；落实离校未就业高校毕业生“1131”实名帮扶服务和困难毕业生“1对1”结对帮扶，将离校未就业高校毕业生留渝就业比例提高5个百分点，确保年底就业率不低于去年水平。
另外，我市还将加强就业权益维护，加大就业权益知识普及，依法查处就业歧视、虚假招聘、违规收费、“黑中介”等违法违规行为。
