6月25日，在安徽省工会法治化工作推进会上，安徽省总工会提出，在该省省级层面已经建立工会与“一府两院”（省政府、省检察院、省高级人民法院）联席会议制度的基础上，将推动县级以上总工会普遍建立该制度。
在今年4月召开的安徽省总与省检察院第一次联席会议上，双方围绕推进“工会+检察院”职工劳动权益保障工作进行座谈交流，共同签订《关于建立职工劳动权益保障协作配合工作机制》协议，建立沟通联络、联席会议、信息共享、线索移送、共同研判、办案协作、党建合作、法治宣传联动等8项工作机制。
在5月召开的安徽省总与省高级人民法院第一次联席会议上，双方围绕推进“工会+法院”职工劳动权益保障工作进行座谈交流，商定建立省总和省高级人民法院联席会议、通报会商、诉调对接、司法建议与工会监督衔接、合作共建等5项工作机制。
据了解，目前安徽正在深入推动“工会+法院+检察院+司法+人社”一体化维权模式。2023年，安徽省总推动“工会+法院”诉调对接机制调解案件6.7万件，位居省直单位第一。此前，安徽省总联合省检察院开展头部平台企业货车司机权益维护情况调研和新就业形态劳动者法治护航行动。与省人社厅联合开展根治欠薪冬季专项行动。5月31日，安徽省总联合省检察院召开新闻发布会，与省高级人民法院、省检察院共同发布19件劳动争议典型案例。
近年来，安徽省总以推进地方立法为重点，在源头维权上下功夫，已形成具有安徽特色的“一办法、一规定、三条例”，即《安徽省实施办法》《安徽省女职工劳动保护特别规定》《安徽省企业民主管理条例》《安徽省集体合同条例》《安徽省工会劳动法律监督条例》，形成比较完备的安徽工会劳动法律法规工作体系。
目前，安徽省8个市、67个县区召开了“工会+法院+检察院”联席会议。安徽省总要求，下一步尽快实现“一府两院”联席会议全覆盖，各省辖市于今年6月底前、各县（市）于9月底前分别实现“一府两院”联席会议常态化、实质化、制度化运作。
