为促进“劳模工匠助企行”经验交流，充分发挥劳模和工匠人才示范引领作用，加快形成新质生产力，助力企业高质量发展，近日，深圳市总工会召开“劳模工匠助企行”专项行动分享交流会。各区总工会、市各产业工会主席，“劳模工匠助企行”专项行动负责人，以及企事业单位、劳模工匠代表参加会议。
活动中，深圳供电局、顺丰集团两家劳模和工匠人才创新工作室做分享。
深圳供电局围绕平台、人才、成果、服务构建职工创新内外“两个循环”，劳模工匠互促共进。该企业内部培养技术和岗位能手392人，打造117人劳模先进梯队；外部开展助企行动94次，解决企业急难愁盼问题227项。顺丰集团搭成才载体、创共建模式、建献策体系打好助企组合拳。据了解，该集团成立全国首家新就业形态行业企业级工匠学院；实现与20家企业工会和经营业务的共享共建；收到职工建议2万余条，采纳2881条，降本增收1300万元。
深圳交行创新工作室创新机制培养人才，赋能企业数字化转型。例如，实行科技派驻制和柔性团队模式加深业技融合；建立科创奖励机制调动创新热情；开展Fintech英才和数据BP专班计划培养数字化复合型人才，11人获得金融科技类专业证书。深圳海关创新工作室则围绕工作室建服务队，立足岗位护航外贸出海路。45支服务队对服务项目分级分类，高效精准对接服务121次，解决“卡脖子”问题73项，汇编助企案例20篇互学互鉴。
此外，活动还安排了“多方对话 共商助企”访谈，市中小企业服务局、市职工继续教育学院、重点企业、劳模工匠代表纷纷对“劳模工匠助企行”工作提出建议，为推进企业技术进步、职工技能提升等提供了宝贵的思路与经验。截至目前，深圳“劳模工匠助企行”累计开展活动365项，惠及企业700余家，帮助企业解决技术、管理难题466个，超7000人次职工提升技能水平，产生或预期经济效益超6000万。
