日前，浙江省宁波慈溪市总工会组织开展工会社会组织服务职工项目实施督导沙龙，为入选新一年度工会社会组织服务职工项目的9个社会组织提供业务拓展、能力提升、规范运作等方面的培训。据悉，这是慈溪市总工会针对该市民营经济发达、社会组织众多、职工需求多样的现状，因地制宜探索创新推出“工会+社会组织”服务模式的一个缩影。
记者了解到，近年来，慈溪市总工会依托“慈溪工惠”社会组织之家工作平台，每年面向社会公开征集服务职工项目，并指导成立各种类型的专业化志愿服务团队，常年为职工提供心理咨询、法律讲座、应急救护、企业安全演练及安全隐患排查等服务活动。
去年，针对新就业形态劳动者劳动权益存在安全风险的实际问题，慈溪市总工会推出了职工普法宣传项目和新就业形态劳动者服务活动。截至目前，工会社会组织服务职工项目已累计为职工送去心理沙龙10场、法律讲座8场、企业一对一“法律体检”6场。
“在项目开展过程中，我们会持续跟踪服务职工项目推进质量，还会对工会社会组织服务职工项目实施方进行实施进度监管、财务规范监管、项目纠偏调整，对经费使用实行检查，确保项目在进度与质量上符合规范。”慈溪市总工会相关负责人介绍，2018年以来，市总工会已投入资金200余万元，支持76个项目开展服务活动400余场，惠及职工6万余人，形成了“工会引导支持、多方密切协作、平台孵化管理、项目精准服务、职工群众受益”的服务职工新模式。
据悉，通过多年努力，慈溪市总工会已重点培育孵化出了一批叫得响、有影响力的工会社会组织服务职工项目，如观海卫安康职工保护服务中心的“职工安全健康护航项目”、钱海军志愿服务中心的“‘心·电·途’——新时代职工心理健康呵护成长项目”等。
