近日，在锦州市总工会的指导下，汽车零部件、金属、食品药品、光伏、物流、建筑、印刷包装、物业八大行业2024年度集体协商工作全部完成，取得了积极成效。企业方和职工方协商代表就保障职工（农民工）工资支付、适当提高职工薪酬待遇、加强技术工人技能提升、抓好安全生产和职业病预防、维护女职工特殊权益等方面的内容达成一致意见，协商成果惠及全市182家企业3万余名职工。
锦州市各行业工会联合会自成立以来，集体协商工作经过多年不断探索创新，从无到有，从有到优，取得了丰硕成果，成为锦州市总工会的一张精品名片。如今，锦州市总工会把做好行业工会工作作为落实锦州市委、市政府“136921”发展战略、“6+1”产业布局的切入点，通过开展行业集体协商工作，助力“领军人才+创新企业”模式、创新创业“百千万”工程和城乡居民增收工程推进，强化系统谋划，理清工作思路，形成了具有指导性、可操作性、实用性的集体协商工作体系。
2015年以来，锦州市属八大行业工会联合会已经连续组织开展了十次行业集体协商，对行业内各企业开展二次协商起到了很好的示范引领作用，有效地促进了行业内各企业劳动关系的和谐稳定。有5个行业的岗位最低工资标准比去年上涨100至200元，惠及111家企业2.5万名职工；加强培训拓宽技能提升通道实现了八大行业全覆盖，182家企业3万余名职工将共享这一协商成果；女职工集中的5个行业签订了女职工权益保障专项集体合同。
