与“HR”面对面交流、“沉浸式”体验企业环境……日前，池州市贵池区退役军人事务局组织40余名退役军人走进当地知名企业，探访心仪岗位，实现就业意愿。
“就业直通车”入企探岗，是该区提升退役军人就业服务的一项新举措。贵池区退役军人事务局党组书记、局长方宏亮介绍，为有效解决当前退役军人就业过程中面临的困难和问题，该局携手区人力资源和社会保障局等部门合力共为，创新招聘形式，开通退役军人“就业直通车”，帮助老兵和企业搭建互动“桥梁”，进一步拓宽就业渠道，提升就业成功率。
在前期充分调研的基础上，贵池区退役军人事务局结合参加此次招聘活动的退役军人的学历、年龄、特长和求职意愿等实际，先后深入7家企业，共开发符合退役军人特点和需求的优质岗位360余个，涵盖管理、会计、维修、消防、电商和技术研发等多个专业领域。
随着“就业直通车”深入各家企业，40余名退役军人“身临企境”，实地了解企业环境、企业文化和发展理念。同时，该局通过就地举行座谈会的形式，组织各企业负责人为退役军人现场答疑解惑，进一步理清入职流程、岗位职责、福利待遇和晋升空间等情况。
一“站”接一“站”，“站站”有期盼。入企探岗，让退役军人切身感受到当地经济社会高质量发展“脉动”，也极大提振了就业信心。
在参观一家从事新能源汽车相关技术研发的企业生产车间后，今年春季退役士兵周志宇被该企业先进的技术和发展理念深深吸引，对该企业提供的设备维护工程师一职颇为中意。最终，周志宇等16人现场与各企业分别达成就业意向。在场的很多退役军人为这种形式点赞，“比起密密麻麻的招聘信息表，我们更喜欢这样直观的招聘形式，不仅帮助我们开阔了视野，也更加明确了就业方向。”
参观过程中，退役军人的昂扬姿态和过硬作风，也给企业留下深刻印象。一家企业的人力资源经理王曙光说：“退役军人听招呼、守纪律、敢担当，是企业发展重要的人才资源，欢迎各位战友加入我们‘大家庭’。”
“招聘活动结束后，我们将继续跟踪成功入职的退役军人，并提供免费技能培训、学历提升等政策保障服务。”方宏亮说，近年来，贵池区围绕持续拓宽就业渠道、推进创业带动就业、优化学历提升模式、完善教育培训方式等方面发力，推进当地退役军人就业创业工作不断取得新成效。
