3月18日至22日，我市组织30家用人单位赴武汉市招才引智，在武汉大学、华中科技大学、湖北工业大学等5所院校开展校招，提供200余个岗位，涵盖化工、新能源、电机工程等行业。活动期间现场火热，累计接待高校大学生782人次，达成初步来衢意向271人，其中硕博研究生77人。
本次活动由衢州市委组织部和衢州市人社局主办，柯城区委组织部和柯城区人社局承办，市、区联动。30家用人单位中，科研院所和工业企业共18家。柯城区人社局相关负责人说，本次招聘会，不少用人单位招聘摊位前都排起了长队，反映出衢州对人才的吸引力在增加。用人单位的反馈，也印证了这个事实。
衢州“引凤来栖”，吸引力究竟何在？
衢州联州致冷剂有限公司在这次校招中拟招聘9人，其间接待了28位大学生询问，收到简历19份。“福利待遇好不好、成长空间有没有，是大学生普遍关心的问题。”该公司人事部门负责人分析说，在招聘时，公司承诺提供的福利待遇如周末双休、五险一金、带薪年休假等等，以及11万至13万元的年薪，对大学生都是有吸引力的。对于大学生关心的自身成长，该公司表示，历年招进的六七十位大学生，基本放到了技术岗位、管理岗位上，让他们学以致用。
柯城区制造业龙头企业金沃精工股份有限公司本次校招拟招聘储备干部20人，薪资范围为年薪8万至12万元，提供五险一金、单间住宿、年度旅游、多通道的晋升空间等，待遇在同类企业中具有竞争优势。作为一家上市公司，企业未来发展展现的希望和活力，也是大学生的关注点。
待遇留人、事业留人、环境留人。对于大学生特别是来自中西部地区的大学生来说，衢州的吸引力是客观优势。2018年来衢工作的湖北籍大学生甘佐权现在是衢州联州致冷剂有限公司生产主管。来衢六个年头，甘佐权对第二故乡很满意。“浙江是经济强省，对中西部大学生来说是一个光环。”他说，通过校招来衢州后，这里的工资待遇、宜居环境以及饮食文化都很有吸引力。
近年来，随着衢州产业升级发展，一批优势产业和企业培育成长起来，比如化工新材料、太阳能光伏、锂电新能源产业蓬勃发展，推动一批企业崛起，带动产业人才、管理人才需求的增长。而这些新兴产业和企业发展势头较好、薪资待遇相对较高，也提升了对人才的吸引力。随着新产业发展，我市各类科研院所也开始崭露头角。从本次校招看，我市共有8所科研院所参加，提供科研岗位100余个。如衢州化工新材料创新研究院招聘岗位25个，电子科大长三角研究院（衢州）招聘岗位60个。科研院所的涌现，一方面扩大了对高端技术人才的需求，一方面也客观提升了衢州对高端技术人才的吸引力。8所科研院所提供的薪资待遇，硕士研究生在15万至20万元之间，博士年薪则从30万元起。
“衢州城市知名度提升，对人才也有较大吸引力。”相关部门负责人说，近年来市委、市政府在城市形象方面进行了大量有价值的宣传，如有礼城市宣传、举办各类演唱会和赛事，以及通过自媒体对“三头一掌”、衢州烤饼等特色美食及地方旅游的大量宣传，让衢州城市形象丰满起来，让人们对衢州有了更多认识并产生好感。“工作之外还有生活。吃的喝的玩的，也是一个城市的综合实力体现。”
