日前，山西省退役军人事务厅等多部门联合出台关于鼓励国有企业招录自主就业退役士兵的指导意见，进一步拓宽退役军人就业渠道，实现资源共享、优势互补，助力退役军人高质量就业。
意见指出，要建立长效机制引导和鼓励国有企业招录自主就业退役士兵：定期沟通机制。退役军人事务部门采取座谈交流、实地走访、问卷调查、发函会商等多种方式，广泛听取意见建议，精准掌握企业用工需求，提升招录的有效性。双向选择机制。鼓励国有企业根据生产经营需要和岗位需求，采取双向选择的方式公开招录自主就业退役士兵，实现人岗相宜、按岗取人。专区招聘机制。退役军人事务部门在组织专场招聘会时，为国有企业设置招聘专区，提供优质服务，积极向国有企业推介能力素质强、专业特长优的自主就业退役士兵，为企业选人用人提供更多选择。跟踪服务机制。退役军人事务部门每半年组织一次服务国有企业联席会议，通报招录情况，听取意见建议，不断提升服务水平，助力国有企业高质量发展。国有企业定期选派业务骨干为自主就业退役士兵宣讲企业发展、企业招录、企业文化等。
意见要求，国有企业应结合退役军人就业岗位及特殊人才的需求，于每年2月份、8月份将需求专业、拟招录人数汇总后报退役军人事务部门。退役军人事务部门根据企业需求，结合年度自主就业退役士兵职业技能培训工作，开展“订单式”“定向式”“定岗式”职业技能培训。自主就业退役士兵取得相应的职业技能证书，经企业考核合格后录用。同时，按照《财政部 税务总局 退役军人部关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2019〕21号）要求，国有企业招录自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，可按相关规定享受定额依次扣减增值税、城市维护建设费、教育附加费、地方教育附加和企业所得税优惠。
