为了让每一位“妈妈”都能拥有人生出彩和梦想成真的机会，泰安市妇联及各区、县妇联依据各地特色产业及妇女实际需求，联合相关企业，打造并创新一批“妈妈岗”，一方面为有就业需求的宝妈提供灵活就业的机会，另一方面为“宝妈员工”创造更为安心的就业环境。
“让宝妈不仅仅是‘妈妈’，还让她们能够在工作岗位上展现个人能力、实现自我价值。”山东省泰安市妇联党组书记、主席苏伟丽近日在接受中国妇女报全媒体记者采访时表示，在实地走访中，泰安市妇联及各区县妇联发现，不少宝妈就业受到工作时间、地点、个人精力等制约，要想在家门口找一份工作，实现带娃、挣钱两不误，还是有难度。
为了让每一位“妈妈”都能拥有人生出彩和梦想成真的机会，泰安市妇联及各区、县妇联依据各地特色产业及妇女实际需求，联合相关企业，打造并创新一批“妈妈岗”，一方面为有就业需求的宝妈提供灵活就业的机会，另一方面为“宝妈员工”创造更为安心的就业环境。
解女性职场之“困”：主动作为应对民生需求
“去年，我们的3条‘弹性’生产线共发放工资264万元，发放奖金19万元，还有各种奖品和福利。”坤钰制衣有限公司董事长郭冬梅告诉记者，这3条“弹性”生产线，正是为了有需要的姐妹特别设置的。
郭冬梅介绍，公司根据每个姐妹的健康状况、照顾家庭的时间，结合生产计划，将3条生产线特设“妈妈岗”65个，累计用工超150人。“自从有了‘弹性’生产线，姐妹们脸上多了笑容。”郭冬梅说。
坤钰制衣“妈妈岗”的“创意”，来自一次座谈会。
2021年，泰安肥城妇联在调研时了解到，部分患病贫困妇女在身体痊愈后有就近挣钱增加收入的意愿，还有失去丈夫的妇女希望在照顾子女上学的同时利用空闲时间挣钱改善生活……针对这部分妇女的实际需求，在这场座谈会上，作为泰安市妇联老城街道兼职副主席的郭冬梅马上向妇联提出，坤钰制衣有限公司可以提供适合这些困难群众的岗位。老城街道妇联为此立即召开了妇联执委会议，开展摸底行动，把需要工作的困难姐妹的情况摸清。
很快，3条“弹性”生产线出现在坤钰制衣的生产车间里。郭冬梅说：“‘弹性’生产线的建立帮助有困难的姐妹解了燃眉之急。”
解企业人才之“忧”：“宝妈群”变身企业“流动人才库”
泰安市岱岳区市民李晓云刚送完上小学和幼儿园的大宝、二宝，手机上便收到了一条来自“泰山娃食品宝妈就业群”的微信：“还有来上班的吗？”李晓云马上回复：“我现在就去。”
泰山娃食品有限公司是岱岳区的一家食品企业，公司职工96％以上都是女性，公司总经理耿丽也是一位宝妈。“设身处地地想，我更能理解宝妈们对灵活就业的渴望。”耿丽在公司提议设立了“妈妈岗”，岗位实行弹性工作、灵活就业，不安排加班，方便宝妈们兼顾家庭和工作。
不仅如此，耿丽还建起了两个“泰山娃食品宝妈就业群”，目前群里的宝妈共计800余人，涉及粥店、天平、道朗、夏张等4个镇街20余个村（社区），把原本待业的宝妈变成了企业的“流动人才”。
家住天平街道的宝妈王桂芝告诉记者，她靠着在公司灵活就业，每月增加收入3800元，实现了带娃、挣钱两不误。
创女性就业之“路”：打造友好的就业环境
下午4点左右，山东众客食品有限公司的百余位女性员工陆续乘坐“妈妈班车”离开园区。“她们都是‘妈妈班’的员工，这些班车就是为她们特别准备的，根据她们接送孩子的实际情况，给予她们‘特殊照顾’。”公司党支部书记、益客集团食品平台副总经理王爱峰告诉记者。因为公司有七成员工都是女性，企业考虑到女性职工的实际需求，创新实施的“妈妈班”灵活就业模式，为有需求的宝妈提供更加友好的工作环境。目前，在“妈妈班”就业的女职工已有160余人。
在泰山娃食品有限公司，记者见到了带货主播张丽。她告诉记者，此前因为孩子年幼需要照顾，一直未能找到合适的工作，看到泰山娃公司招聘主播的消息，她心动了，但又对直播不了解、没有信心。“负责招聘的同事告诉我，公司的直播带货岗位是专门为宝妈设置的，只要有手机就能做好。”张丽说，“更重要的是工作时间弹性化，我们不需要打卡坐班，随时能利用在家的碎片化时间直播。”
经过培训学习后，张丽成为一名带货主播，每月增加收入4000多元。
记者了解到，如今在泰安，越来越多的女性尤其是宝妈在电商行业找到了心仪的工作，这也得益于泰安市妇联积极推动巾帼电商提质增效，通过电商赋能引领广大妇女群众在助力经济高质量发展中展现巾帼担当。
“‘妈妈岗’为宝妈们提供了在家门口就业的机会，满足了企业用人需求，更是实现家庭与事业双赢的有力推手，有效助力女性平衡家庭与工作。”苏伟丽表示，下一步，泰安市妇联及区县妇联将持续关注广大妇女的实际需求，解决广大妇女在创业就业过程中的急难愁盼，助力广大妇女创业就业、实现梦想。
