“大力推进现代化产业体系建设，实施制造业重点产业链高质量发展行动、制造业技术改造升级工程，推动传统产业高端化、智能化、绿色化转型，加强标准引领和质量支撑，打造更多有国际影响力的‘中国制造’品牌……这些离不开工作在生产一线的高技能人才，这也是我们作为新时代产业工人的光荣使命。”全国人大代表，一汽大柴发动机装调工、首席技能大师鹿新弟表示。作为“国家级技能大师工作室”和全国“示范性劳模和工匠人才创新工作室”领创人，鹿新弟建议，希望能够更好发挥劳模创新（技能大师）工作室作用，为国家培养更多大国工匠、高技能人才。
鹿新弟表示，党的二十大明确提出，要加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、高技能人才。近年来，鹿新弟依托两个国家级平台建设集约化、规范化、标准化工作室，推动工作室高标准创建、高水平管理、高质量运行，努力打造全国工作室“标杆”。他带领工作室完成技术创新1250余项，通过“名师带徒”“一帮一”带动员工成长成才，先后培训员工3000多课时。他还利用“互联网+”传授技艺，创造性地开展了“3+1”培训模式，身体力行进入各大企业宣讲，为国家培养100余名高技能人才。
鹿新弟介绍，劳模创新（技能大师）工作室是企业发展的“助推器”、技术难题的“攻坚室”、创新成果的“转化站”，也是人才培育的“蓄水池”。截至2021年底，全国已建成劳模和工匠人才创新工作室8.2万家，命名全国示范性劳模和工匠人才创新工作室297个。劳模创新（技能大师）工作室以技术创新、管理创新、服务创新和制度创新为主要内容，以解决工作现场难题、推动所在单位创新发展为目标，有效调动企业员工的工作积极性，激发植根于中华儿女心中的自强意识和强国信念，使强国建设、民族复兴的宏伟目标与个体发展形成有机统一。
鹿新弟说，劳模创新（技能大师）工作室自创立以来，为国家培养了数以万计的大国工匠和高技能人才。但随着发展的深入，一些阻碍工作室发展的问题逐渐凸显出来。比如，管理手段不能符合新时代工作室要求；工作室与新时代职工之家没有衔接，造成资源浪费；工作室在后续运行过程中缺乏资金支持，工作开展困难；主管部门只负责评选而没有对工作室发展形成监督、考核的长效机制，造成有的工作室没有发挥出应有作用；国家级工作室之间交流学习机会少，先进工作室没有发挥好引领示范作用；工作室创新成果没有形成产业化发展，一些优秀成果没有第一时间转化成效益，影响工作室创造积极性等。
鹿新弟建议，依托网络优势，运用数字化手段加强劳模创新（技能大师）工作室管理。将工作室与新时代职工之家建设有机结合，更好为职工服务。应建立工作室监督、考核长效机制，加强国家级工作室之间的学习交流，复制推广工作室建设与管理好的经验，推动工作室高质量发展。希望能从国家层面出台指导性文件，鼓励工作室创新成果产业化，让创新成果快速产生效益。
