节后开工第一天，汕头火速举行新春首场招聘会，吹响汕头龙年新春招工引才“集结号”。紧接着，由汕头市人社部门组织的跨省“招工团”，带着就业岗位和汕头市就业创业补贴政策，踏上新春首次外出招聘的旅途。
人勤春来早，供需同发力。早在春节前，为保障供需求精准匹配、畅通招聘渠道，汕头市人社部门多次开展全市重点用工企业用工需求摸查，并与周边劳务对口协作城市对接交流，确保企业稳定生产。
更快速、更精准、更暖心，成为汕头拼经济保用工的关键词。从返乡就业到跨省抢人，从用工缺口重点关注到招聘信息精准推送，汕头“招工忙”折射开局稳，释放出经济运行回稳向好的积极信心。
龙年首场招聘会“热辣滚烫”
2月18日，节后首个工作日，林百欣会展中心人潮汹涌。2024汕头市春季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会在此举行，408家企业携带2290个岗位到场招贤纳士，招聘人数达6930人。
“我们提供了数十个工作岗位，包括销售工程师、产品市场专员，还有职能方向的校招生等岗位。”众业达电气股份有限公司招聘专员吴淑怡说，公司能够为求职者提供一个稳定持续发展的平台，希望招到愿意与公司共同发展进步的员工。在该公司招聘展台前，求职者正排着长队投递简历。
这是节后汕头用工市场的一个缩影。春节后是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。在招聘会现场，企业招聘专员积极招揽人才，展示推介招聘岗位，邀请有意向的求职者填写求职登记表；求职者穿梭在招聘企业展位前，阅读招聘展架，与招聘人员互动详聊薪资、工种、工作要求等情况。
据了解，本次现场招聘会涵盖多家优质企业，包括国有企业17家、上市公司15家，岗位平均薪资在4000—5000元，最高薪资年薪可达60万元，涉及建筑工程、机械制造、生物医药、通信环保、电气工程等多个行业，西北航空、潮宏基实业、西陇科学、金明精机、光华科技等多家知名企业到场参会。
值得注意的是，本次招聘会新增了“妈妈岗”，助力妈妈群体实现“工作带娃两不误”。据汕头市优居优住科技有限公司副总经理陈逸菡介绍，目前公司“妈妈岗”员工占到了全体员工的四成左右，工作时间、管理模式相对灵活，薪资水平从3000元至5000元不等，方便妈妈群体在家附近就业。
同时，现场设置了直播带岗专区，邀请部分企业人力资源做客直播间，线上解答无法到场的求职者关于薪资福利等岗位的疑惑。此外，现场另设两大专区，职业指导宣讲会专区特邀专业老师现场为求职者提供职业指导、简历诊断等服务；求职者服务专区实行一站式就业服务，为入场求职者提供就业政策咨询、职业测评、简历打印等服务。
君润人力副总裁严福州表示，希望发挥平台优势，从全国各地引入更多更优秀的人才，为汕头三新两特一大产业发展、为汕头人才高质量发展贡献一份力量。君润人力一直以来坚持技术驱动，致力于通过技术手段为企业量身定制人力资源服务综合解决方案。
这一阵“招工热”很快传导到了汕头各地，不少区县也举行了“热辣滚烫”的新春招聘会。在龙湖区，近100家企业参与了“南粤春暖”招聘会，提供就业岗位近1600个，现场共吸引约4000人次入场，初步达成就业意向453人。
广东金晖隆开关有限公司总经理助理蚁茜元介绍，年后招聘岗位较多，如车间生产工人、销售经理、机械设计员，还有售后安装人员、证券助理等行政文职类等，岗位达到十几个。
濠江区开展的“南粤春暖”招聘会同样火热，活动现场门庭若市，吸引了众多求职者前来咨询应聘。新濠添大酒店人事负责人赖经理表示，“今年濠江的旅游业火热，春节期间酒店客房生意爆满，假期过后部分员工返乡，现有较大的用工需求，希望通过这个平台获取更多的人才。”
跨省招工揽才诚意满满
当大多数人还沉浸在过年的气氛中时，汕头各级人社干部纷纷赶往劳务输出大省，开展驻点招工工作。2月20日，由汕头市人力资源和社会保障局组织的“招工团”顺利抵达四川省遂宁市，开启今年“跨省抢人”的第一站。
本次赴省外劳务招聘系列活动共有31家汕头重点用工企业参加，包括广东光华科技股份有限公司、金发拉比妇婴童用品股份有限公司、汕头比亚迪电子有限公司、汕头超声印制板公司等知名企业，覆盖了新材料、新能源、服务业、餐饮业和电子产业等多个领域，共计划招聘2945人。
四川是人口大省，也是劳务输出大省，每年在外务工人员超过1000万人，主要工种有普工、技术工、车工、操作工等，汕头的产业岗位需求与四川遂宁的产业工人高度匹配。招聘会现场，还设立了专门的就业咨询展位宣传汕头市就业创业补贴政策。
来自遂宁市有着8年经验的操作技术工林先生表示，对海滨城市汕头非常向往，看到汕头企业提供的岗位当中有符合自己求职意向，福利待遇都挺好的，很快与公司签订了意向合同。
遂宁市43岁的电工陈先生曾在汕头就业超过10年，此次在自己的家乡看到汕头企业招聘会倍感亲切，表示如果能找到合适的岗位还会愿意去汕头打工，目前已有意向且投递有几家企业对应的岗位。
跨省招工步履不停，一刻都不能缓。次日，汕头招聘专员的身影又出现在了四川省射洪市金华镇。本场招聘会通过“亲带亲、邻带邻、朋友带朋友”的招聘模式，实现汕头企业招聘政策信息的口口相传，全力打通渠道，保障企业用工需求。
这一次，准备工作做得更足。在活动筹备前期，汕头人社部门通过以走访、网络问卷调查、电话访问等形式，向汕头用工紧缺的重点企业开展人才需求调研，指导优化岗位配置。
同时，两地人社部门密切配合，运用媒介广泛开展宣传，依托当地基层公共就业服务机构精准邀请求职者到场应聘，通过人才资源供需双方的充分调动，促进招聘会现场匹配交流，以实现人才资源的优化配置。为方便求职者来汕就业，部分企业还提供了交通补贴、专车接送等服务。
签订合作协议架起“供需桥梁”
汕头跨省“招工团”在为企业招聘奔忙的同时，还有一项重要任务——签订跨地区劳务合作协议，着力构建高品质、长期、稳定的劳务合作关系。
2月20日，遂宁市、汕头市、塔城市、宁波市人社部门召开跨区域劳务协作座谈会，四地人社部门相关代表参加会议。
座谈会上，遂宁市人力资源和社会保障局党组副书记、遂宁市农民工服务中心主任程康介绍了该市的基本概况及就业工作情况，汕头市人社局副局长洪木佳介绍了汕头市市情市貌、产业发展情况及就业工作情况。随后，各方代表签订了劳务合作协议，为后续招工引才工作夯实基础。
2月22日，“2024年汕头市新春劳务招聘”第三站人力资源供需对接洽谈会在中国成都人力资源服务产业园举行。
据悉，中国成都人力资源服务产业园是全国第7家获准建设的国家级人力资源服务产业园，是国家级人力资源服务产业园、国家人力资源服务出口基地、中西部地区重要的人力资源服务产业高地，聚集各类人力资源服务专业机构近260家。
洽谈会现场，汕头31家企业与园区21家人力资源公司代表进行面对面对接洽谈。企业代表结合发展实际，从生产用工情况出发，重点就劳务工输送、毕业生输送、岗位实习生输送等方面与人力资源机构进行了深入的沟通交流。搭建这一交流平台，拓展了汕头企业与中西部人力资源机构的合作渠道。
“汕头市人社局组织的这次活动很及时，一方面满足了公司节后的用工需求，另一方面建立了与四川地区人力资源机构的长期合作关系，收获满满！”金发拉比企业代表说。
光华科技企业代表表示，“本次赴四川招聘收获很大，我们公司目前一线岗位缺口比较大，这次活动在一定程度上解决了我们的用工缺口问题，也为我们日后定向劳务输送提供了渠道支持，希望汕头市人社局以后多组织类似的人力资源供需对接活动。”
此次赴四川跨省招工，汕头还通过设置招聘政策、信息和推介并展示汕头城市形象、就业创业环境，力争吸引发动更多人员来汕就业，全力保障汕头企业年后用工需求。
接下来，汕头市人力资源和社会保障局将紧紧围绕省委常委会会议精神，坚持“工业立市、产业强市”发展思路，助力“百千万工程”，搭建人力资源交流平台，促进人才与产业发展需求高效匹配，服务全市经济社会高质量发展，为汕头在推进中国式现代化建设中走在前列贡献人社力量。
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“新汕头人”获评全省优秀
日前，广东省优秀异地务工人员和异地务工人员工作先进集体名单出炉，汕头2人被授予“全省优秀异地务工人员”称号，1个集体被授予“全省异地务工人员工作先进集体”称号。
近年来，全国各地有大量的人员到汕头来创业发展或者务工求学，为汕头的发展作出了贡献，成了“新汕头人”。他们在此圆梦，共同推动和见证社会的进步和发展，在汕头留下了奋斗的足迹。
付朝阳：“汕头就是我的家”
付朝阳是汕头市澄海国瑞豪生大酒店有限公司员工餐厅厨师长，今年是他从事餐饮行业的第38年，也是他到汕头务工的第20个年头。2005年，在他人的推荐下，付朝阳来到汕头，开启了他事业的奋进之路。
从黑龙江齐齐哈尔到广东汕头澄海，跨越3394公里，付朝阳却在第一次来到汕头时，就喜欢上了这里。他说，“这里的气候较好，一年四季都是温暖的，美食也很吸引人，我非常喜欢这个地方。”
“东北菜到汕头必须改良！”作为一个东北厨子，付朝阳来到汕头之后思考的第一个问题，就是如何让东北口味本地化。据他介绍，东北菜口味重，几乎每道菜都要下大量葱姜蒜和辣椒，而潮汕人口味淡，食材也更加新鲜，讲究原汁原味。
基于这一认知，付朝阳一直潜心研究粤菜、潮菜系，不断配合本地人的口味制作不同风味的菜品佳肴，让东北菜更贴合大众口感。如今，让付朝阳感到骄傲的是，越来越多的年轻人喜欢东北菜，特别是今年全国上下燃起了“东北文旅热”，进一步加强了两地的互动交流和情感融合。
付朝阳不仅是一名出色的厨师，也是全国第一批职业经理人，这意味着他不仅能够在烹饪上干得出色，也有担当管理者的能力。付朝阳介绍，在中国餐饮精英论坛暨第四届粤港澳名厨峰会上，他获得了“中国烹饪大师”称号，后又被中国饭店协会名厨委吸纳为委员，颁发了证书和荣誉奖章。1995年，他获得了高级技师职称。
具备管理优势，让付朝阳打开了事业的另一番天地。据悉，他曾在汕头市、揭阳市创办“全家福北方饺子馆”3家连锁店，累计吸纳带动就业500人以上。从务工到创业，付朝阳始终深耕在热爱的餐饮行业里，不断砥砺前行。
在餐饮行业工作多年，付朝阳不忘与年轻一辈分享自己的经验，并热衷于公益事业。其中，他最强调的是长期学习和积累的重要性，特别是在提升专业文化知识方面。付朝阳认为，即使文化不高，也要积极阅读相关书籍，并将理论知识与实践相结合，以提升自己的技能和技能。
谈及此次获评“全省优秀异地务工人员”，付朝阳认为“机会很重要”，更加相信奋斗的力量。工作之余，付朝阳经常与同事交流烹饪技巧，提升自身烹饪水平。2015年，付朝阳先后几次到广州多家名家厨房学校深造，师从名师、学习技艺后，厨艺上有了很大的进步，并通过考试获取了食品安全员高级证书。
“汕头就是我的家！但行好事，不问前程。”选择汕头、扎根汕头、奉献汕头，付朝阳在汕头工作的19年里，感受到这片土地的开放与包容。他表示将继续以微薄之力作出贡献，不断耕耘餐饮行业，与汕头共同成长。
熊伟：“在汕头很有归属感”
一大早，熊伟像往常一样，开始了一天的安全巡查工作。站在公司监控中心，熊伟指着大屏幕告诉记者，在这可以看到每个车间的实时状况，配合上消防系统，可以及时发现和排查安全隐患。
熊伟来自贵州省遵义市。2019年，自部队退役后，熊伟正式入职广东光华科技股份有限公司，成为健康安全环保部的一名安防专员。“安全是公司发展的基础，也是底线，我的工作看似很小，但甚是重要。”熊伟说。
除日常巡检工作外，熊伟每年固定组织开展新员工消防培训、员工再教育培训和消防安全培训等多场活动，传授公司员工消防应急、疏散逃生和专业灭火技能，提高员工消防意识和能力。
在熊伟眼中，汕头正处于高速发展的时期，有着务工的良好环境。熊伟举例说，以前他到汕头时，坐公交车经过大学路都是很颠簸的，现在不再出现此类情况。随着城市发展日新月异，管理水平持续提升，熊伟也是汕头发展的见证者和参与者。
“我把家安在了这里，在汕头很有归属感。”熊伟说。谈及此次荣获“全省优秀异地务工人员”称号，他表示，作为公司安防队伍中的一员，将时刻提醒自己，在完成本职岗位工作任务的同时，尽自己所能去帮助身边的同事，帮助自己班组成员成长，努力建设合作型团队。
汕头市江西商会：助力异地务工人员逐梦鮀城
在此次出炉的广东省优秀异地务工人员和异地务工人员工作先进集体名单中，汕头市江西商会被授予“全省异地务工人员工作先进集体”称号。一直以来，汕头始终把推动异地务工人员高质量就业摆在突出位置，汕头市江西商会用心服务、贴心守护，助力广大异地务工人员逐梦鮀城，是其重要使命。
汕头市江西商会积极发挥政府与企业间的桥梁纽带作用，在推动粤赣两地经济文化发展建设、协调化解社会矛盾、服务会员企业及开展慈善公益事业等方面发挥了积极的作用，助力广大异地务工人员逐梦鮀城。
去年1月19日，经汕头市司法局报备，汕头市江西商会正式挂牌成立“汕头市江西商会人民调解委员会”，助力优化营商环境，促进矛盾纠纷调解规范化、法治化，实现应调尽调、就地化解、矛盾不上交。自商会成立至今，已积极配合政府部门处理协调应急事件、协助广大会员合法维权与经济纠纷等40余起。
