记者昨日从新闻发布会上了解到，在优化引人留才服务，进一步激发人才引育活力等方面，市人社局将落实党管人才原则，聚焦“六个建设”目标任务，持续提供优质的政策、服务、环境供给，大力吸引集聚人才。
强化政策引领。加快实施兴辽、兴连英才计划，指导重点科研单位争取国家级科创平台资助、高水平学术交流平台奖励，推动博士后科研工作站建设。持续落实加强新时代大连高技能人才队伍建设20条举措，形成高技能人才培养、评价、使用、激励完整闭环。选拔推荐中华技能大奖、全国技术能手和享受国务院特殊津贴专家，突出高端人才引领和示范带动作用。
紧抓项目驱动。开发高校毕业生“万岗计划”岗位7万个、青年就业见习计划岗位5300个，做到见习岗位“随要随有”、见习人员“随有随上”；实施“三支一扶”和优秀高校毕业生“辽宁行”“一圈一带两区行”计划，吸引青年学子留连来连。开展专业技术人才知识更新工程，培训2万名以上；推进数字技术工程师培育项目，新增600名以上。
激发平台活力。以平台为抓手，推荐申报国家级专业技术人才继续教育基地，国家和省级高技能人才培训基地、技能大师工作室（站），建设专家服务基地、市级技能大师工作室，持续提升集聚和培育优秀技术技能人才效能。以竞赛为引领，积极组织备战第三届全国技能大赛，高质量承办辽宁省第二届职业技能大赛，高标准举办第十四届大连市职业技能竞赛，培养造就更多大国工匠、能工巧匠。
升级服务保障。近期将举办第二十届市创业就业博览会，集聚更多创业就业资源，为创业者和初创企业提供更多机会。全年组织春、夏、秋3季大型招聘会，开展“我爱大连·就选大连”公共就业服务进校园活动100场，扩大“人才大篷车”引才荐才效应。建立实名制台账，加强帮扶对接，“一人一策”提供就业岗位和个性服务，确保90%以上有就业意愿的离校未就业高校毕业生在年底前实现就业。举办第七届“大连人力资源服务创新与高端发展峰会”，引导人力资源服务机构开展市场化引才留才服务，构建人力资源集聚优势。
