为进一步拓展妇女就业空间，促进妇女灵活就业，推动形成生育友好氛围，2023年以来，广东省肇庆市妇联与市人社局协同联动，突出四个着力，即拓岗位、提技能、优服务、广宣传，推广“妈妈岗”就业模式，把其作为支持女性就业的一项重要举措。据统计，目前，全市共有962家企业和社会组织设置“妈妈岗”，灵活就业12245人。
2023年，肇庆市印发了关于推行“妈妈岗”就业模式的通知，在岗位设置、优化服务、权益保障、培育示范等方面提出10条工作措施，大力支持企业、社会组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度不大的生产岗位和专业技术管理岗位设置为“妈妈岗”。
有关部门在走访洽谈中了解到，用人单位设置“妈妈岗”的积极性持续提升，超半数设立“妈妈岗”的企业会为“妈妈岗”员工提供育儿假期。“妈妈岗”的设立，进一步为育儿妇女拓展了就业空间。
肇庆市妇联还通过争取社会资金支持，实施“肇庆巧手妈妈”公益项目，在建立和运作肇庆“广府金绣”妇女手工创业基地和3个妇女手工坊的基础上，2023年在端州区、高要区、四会市新增建立3个“肇庆巧手妈妈”广府金绣手工坊，2023年集中培训20场次，培训城乡妇女近500人次，帮助妇女每月增收1800～4000元。
此外，市妇联还积极为妇女手工人才搭建宣传展示、成果转化、资源对接平台，肇庆市妇女手工项目在2021年广东省妇女手工创业创新大赛中斩获两金一银佳绩；2023年，市妇联组织全市42个妇女手工项目参加第二届省妇女手工创业创新大赛，包括肇庆“广府金绣”在内的8个项目在全省600多个项目中脱颖而出进入决赛50强，其中两个项目分别获得传承组、公益组铜奖，肇庆市妇联获得优秀组织奖。市妇联还结合“肇庆管家”行动，引导与“妈妈岗”契合度高的家政人员群体参加母婴护理、养老护理和家庭医护等技能提升培训，培训人员11077人次，提升妇女就业创业水平。
据介绍，有关部门还通过建立“妈妈岗”用人单位名录、畅通“妈妈岗”招聘求职渠道、加强“妈妈岗”员工劳动权益保障，不断促进“妈妈岗”就业模式提质升级，让女性兼顾职场家庭的灵活就业模式不断走红。
“妈妈岗”就业模式推广以来，肇庆市妇联充分利用微信公众号“肇庆发布”、西江日报等主流媒体强化企业设立“妈妈岗”的典型宣传，辐射带动周边一批可复制、可推广的企业设置“妈妈岗”，以点带面扩大“妈妈岗”影响力。
据介绍，市妇联在“肇庆妇联”微信公众号设立“妈妈岗”专栏，并通过设摊宣传、走村入户、巾帼志愿服务等方式广泛宣传“妈妈岗”就业模式、发布“妈妈岗”招聘信息，加大对设立“妈妈岗”企业和勤劳致富女性典型的宣传，营造全市上下关心支持妇女灵活就业的良好氛围。
