招聘进行中，欢迎投递简历，截止日期为：2013-11-14
- 招聘职位：教学科研
- 招聘单位：中国延安干部学院2013年人才引进计划
- 职位类型：全职
- 薪金待遇：面议/月
- 招聘人数：15 人
- 性别要求：不限
- 学历要求：硕士
- 工作地区：陕西省 / 延安市
- 所属行业：院校/高等教育
- 工作经验：1-3年
- 查看次数：次
- 发布日期：2012-11-14
- 刷新日期：2012-11-14
- 截止日期：2013-11-14
职位描述
一、引进博士生的条件、待遇和程序
（一）引进条件
1、学科、专业（研究方向）：马克思主义理论、马克思主义哲学、政治学（党的学说与党的建设专业、中共党史专业、科学社会主义专业优先）、社会学、中国近现代史、经济学（国民经济学、区域经济学专业优先）等。
2、具有较高的思想道德素质、扎实的专业基础知识、较强的教学科研工作能力和敬业精神。
3、2013年应届或往届毕业生，年龄在35周岁以下（有教学经历的年龄可适当放宽），身体健康。在党史党建、延安精神、基本国情或西部国情等方面具有较强的教学和研究能力。
（二）引进待遇
1、直接接收或调入，享受学院正式在编教学科研人员的各项待遇。
2、享受2万元安家费和8万元购房补贴费。
3、提供5-8万元科研启动费。
4、协助解决配偶工作安置和子女上学问题。
（三）引进程序
1、报名：有意者请按照要求真实、准确、全面地填写应聘博士基本信息表（见附件）和个人简历（需附半身照和全身照），然后将信息表、个人简历电子版以及各个学历、学位、职称电子照片和主要教学科研成果、获奖情况资料等，通过提供的邮箱发到学院人力资源部。
报名时间截止于2012年12月15日。
2、资格审查：按照引进要求和条件进行严格审查。
3、面试：对通过资格审查人员进行教学科研水平和业务能力面试。
4、体检：对通过面试人员进行体检。
5、考察：对通过体检人员，在思想、政治、工作表现和业务能力等方面进行综合考察。
6、接收或调入：对确定引进人员按程序办理接收或调入手续。
二、引进学报编辑的条件、待遇和程序
（一）引进条件
1、遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的路线、方针、政策，无违法违纪等不良记录。
2、坚持正确的政治方向和学术导向，热爱干部教育事业与出版编辑事业，具有较强的文字表达能力，善于独立分析和解决问题。
3、年龄在35周岁以下，五官端正，身体健康。从事相关学术刊物编辑工作3年以上经历，具有出版专业职业资格证书者优先。
4、国家重点大学全日制硕士及以上学历，政治学、法学、哲学、社会学、历史学专业。
（二）引进待遇
聘用期间，根据劳动合同规定享受相应的工资及福利待遇。正式录用后，享受学院事业编制人员工资及福利待遇。
联系方式
简介
中国延安干部学院是经党中央、国务院批准成立，为国家财政全额拨款的中央直属事业单位，是对党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行党性、党史和党风教育的国家级干部培训院校。学院由中央组织部直接管理，学院所在省党委协助管理，实行院务委员会领导体制，中央组织部部长兼任学院院长，中共陕西省委副书记兼任学院第一副院长，院务委员会工作由主持日常工作的副院长主持。学院内设办公厅、教务部、培训部、对外交流与培训开发部、教学科研部、人力资源部（机关党委）等工作部门。
中央对学院提出的办学要求是：实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民。中央赋予学院的功能定位是：把学院建设成为面向全国的革命传统教育和基本国情教育基地，提高领导干部素质和本领的熔炉，开展国际培训交流合作的窗口；建设成为领导干部党性、党史和党风教育的品牌院校。
学院按照中央的要求，坚持干部教育培训为党的中心任务服务、为科学发展服务、为干部成长服务，提出紧扣主题、发挥优势、体现特色的办学思路，回归本色、锤炼本质、增强本领的培训目标，特色立院、创新兴院、人才强院的发展战略，提出在未来五年内，要把学院建设成为全国开展党性教育、党史教育和党风教育的品牌院校，建设成为全国研究党史党建理论和研究传播延安精神的权威机构之一，建设成为全国干部教育改革创新的一流院校。围绕这个战略目标，学院提出要加大创新力度，突出实践教学，彰显自身特色，在教学培训方面形成“延安模式”；凝练研究方向，培育教研团队，发挥“资政”作用，在学术研究方面形成“延安学派”；坚持从严治院、从严治学、从严治教，在培训管理方面形成“延安学风”。
学院开设有独立设置班次、专设班次和委托培养班次。课程设置有课堂讲授、现场体验和社会实践等类型。采取“菜单式”选课、“模块式”组课，并综合运用讲授式、体验式、研究式、案例式等多种教学方法。教师面向全国选聘，专兼结合，以兼为主。
学院于2003年6月开工建设，2005年3月建成并正式开办，占地面积近260亩，建筑面积68000平米。从2005年开办以来，截至2012年5月底，共举办各类培训班次719期，培训人数36150余人，培训规模逐年大幅上升，2011年是2005年培训总量的3.3倍，从2012年开始添建项目全面投入使用，每年培训规模在200期10000人左右。
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