教师与科研

• 招聘职位：教师与科研
• 招聘单位：哈尔滨商业大学2013年教师招聘信息
• 职位类型：全职
• 薪金待遇：面议/月
• 招聘人数：25 人
• 性别要求：不限
• 学历要求：硕士
• 工作地区：黑龙江省 / 哈尔滨市
• 所属行业：院校/高等教育
• 工作经验：1-3年
• 查看次数：次
• 发布日期：2012-11-06
• 刷新日期：2012-11-06
• 截止日期：2013-11-06

二、引进高层次拔尖（急需）人才条件及待遇
（一）高层次领军人才
国家千人计划，教育部长江学者特聘教授、讲座教授，国家杰出青年科学基金获得者，国家自然科学基金重大项目负责人或“973”项目首席科学家。
待遇：
1、户籍关系等可依据本人意愿留在原地或随迁，配偶可随调来校工作；
2、学校提供使用面积130平方米左右免租住房1套（在校连续工作满10年后可按学校政策给予产权）或一次性发给20万元购房补贴；
3、提供科研启动金及学科建设配套经费30万元，配备研究工作室、工作助手；
4、补贴安家费10万元，配备计算机设备，提供工作用车；
5、学校首期设立的特聘教授岗位业绩津贴10万元/年；
6、其他事宜可根据双方实际情况商议。
（二）学科带头人
任职于国内外著名大学或研究机构，年龄一般不超过45周岁，一般应具有博士学位。国外应有3年以上教学、科研工作经历，并且具有一定学术成就的助理教授以上或相当层次人员；国内应是取得过重要研究成果或具有公认学术地位的博士生导师、教授、研究员或相当层次人员。
待遇：
1、户籍关系等可依据本人意愿留在原地或随迁，配偶可随调来校工作；
2、学校提供使用面积90平方米左右免租住房1套（在校连续工作满10年后可按学校政策给予产权）或一次性发给20万元购房补贴
3、提供科研启动金及学科建设配套经费5万元，配备研究工作室、工作助手；
4、补贴安家费10万元，配备计算机设备，提供工作用车；
5、岗位业绩津贴500元/月；
6、其他事宜可根据双方实际情况商议。
（三）优秀学术骨干
在国内外重点大学毕业并获得博士学位，年龄一般不超过40周岁。学术方向为我校重点学科建设所需，具有近期冲击教育部新世纪优秀人才及以上潜力的杰出人才。
待遇：
1、若主持并完成国家级课题或省部级重点课题（含国家博士基金委课题）学校可提供使用面积82平方米左右免租住房1套（在校连续工作满10年后可按学校政策给予产权）或享受一次性购房补贴8万元；
2、提供科研启动金及学科建设配套经费5万元，若来校时携带科研经费则按照1:1进行匹配；
3、补贴安家费3万元，配备计算机设备；
4、岗位业绩津贴500元/月；
5、其他事宜可根据双方实际情况商议。