招聘进行中，欢迎投递简历，截止日期为：2013-10-29
- 招聘职位：教学和科研
- 招聘单位：六盘水师范学院2013年人才招聘信息
- 职位类型：全职
- 薪金待遇：面议/月
- 招聘人数：15 人
- 性别要求：不限
- 学历要求：硕士
- 工作地区：贵州省 / 六盘水市
- 所属行业：院校/高等教育
- 工作经验：1-3年
- 查看次数：次
- 发布日期：2012-10-29
- 刷新日期：2012-10-29
- 截止日期：2013-10-29
职位描述
直接引进人才待遇
(一)工资福利。执行国家及学院的相关规定。同时，根据需要设置特殊人才津贴，具体标准按照引进人才合同予以确定。
（二）住房及科研经费安排。对于正式聘用的教授或博士，学院提供100平方米左右住房1套供其使用（住房产权证暂由学院保管），在我校工作满5年后，该住房的产权可转至其个人名下，资助科研启动费10万元（须自行申报有项目）；或者提供30万元的安置费和资助科研启动费10万元（须自行申报有项目）。以上条件每人只能二选其一。科研启动费由院财务部门统一管理，主要用于购买科研设备、外出参加科研活动和学术会议、支付论文、论著的版面费等，分三年支付完毕。
（三）正式聘用紧缺专业（采矿工程、安全技术与工程、地质工程、化学工程与工艺、钢铁冶金、城市规划与设计、环境工程、矿产普查与勘探、矿物学岩石学矿床学、机械制造及其自动化、土木工程、结构工程、电气工程及自动化、控制理论与控制工程等专业）的硕士，给予每人3万元的安置费或一间周转房（二选其一）和1万元的科研启动费（须自行申报有项目）。
（四）其他优惠待遇。按《六盘水市引进高层次人才试行办法》有关规定执行。
（五）凡自愿来我院应聘的博士不受学科、专业的限制。
四、柔性引进高层次人才待遇
1．来我院担任系主任者给予10万元/年的津贴；副主任给予6万元/年的津贴。
2、柔性引进人才以六盘水师范学院为署名单位、并以第一作者身份所发表的论文、申报的课题，按照学院有关政策给予奖励或按规定比例给予科研配套资金。
3．学科带头人或平台建设负责人完成协议规定任务，给予10万元/年的津贴。
4．特聘教授完成协议规定任务，给予6万元/年的津贴。
5．柔性引进人才被省教育厅评审为省级教学名师等，按照省教育厅有关文件执行，学院给予配套津贴；或根据其工作性质给予相应津贴，就高不就低，不重复发放。
6．学院为柔性引进人才提供必要的工作条件，提供临时住房，以及往返差旅费。
联系方式
简介
六盘水师范学院是2009年3月经国家教育部批准成立的一所全日制普通本科院校。学院坐落于贵州西部有“中国凉都”美誉的六盘水市市区西南部的明湖之滨、水城河畔，占地面积1074亩，校舍建筑面积16.53万平方米，教学科研仪器设备总值达2960万元，馆藏图书58万册。学院设有本科专业19个、专科专业24个，成人教育专业30个，涉及理学、工学、文学、法学、历史学、教育学等6大学科门类，面向全国10个省（自治区、直辖市）招生，同时招收外国留学生，现有全日制在校学生5800余人。学院现有专任教师344人，其中教授28人、副教授109人；学院设有政治教育与法学系、中国语言文学系、历史与社会文化科学系、外国语言文学、数学系、物理与电子科学系、化学与化学工程系、生命科学系、计算机科学与信息技术系、艺术系、矿业工程系等14个教学系、1个成人教育部、2个研究所（六盘水市地域文化研究所、六盘水市生物研究所）、1个现代教育技术中心和1所附属中学。在水城矿业（集团）有限责任公司、首钢水城钢铁（集团）有限责任公司等国有大型企业以及玉舍国家森林公园，六盘水市中小学建有实训实习基地59个。煤系固体废弃物资源化利用实验室为省级特色重点实验室，采矿工程学科为省级重点支持学科，贵州煤炭清洁高效利用科研实验平台为省科技厅资助建设。
学院坚持科研与教学互动，与创新人才培养相结合，大力推进科研工作。学院先后承担省级科研课题73项，市科研课题22项，院级科研课题135项，省级精品课程3门，院级精品课程28门；独立完成专著和参编教材45部，发表学术论文2100余篇，其中核心期刊260篇。办有面向国内外公开发行的学术期刊《六盘水师范学院学报》和《六盘水师范学院报》。
目前，六盘水师范学院正抢抓《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发[2012]2号文件）的难得机遇，加快学校基础设施和师资队伍建设，加大学科、专业和课程建设力度，进一步深化教育教学改革，努力把学院建设成为立足六盘水，面向贵州，为地方培养合格师资和实用型人才的多科本科院校。热忱欢迎广大有志于从事教育事业的学子加盟我校！
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