■高级人才引进待遇

   （一）高层次人才（55周岁以下）

    具有省“千人计划”、省新世纪151人才工程第一、第二层次、国内省级以上高层次人才及市“580海外人才计划”人才，采取“一人一策”，根据本人需求和工作需要再行协商。

   （二）正教授（50周岁以下）

    30万元购房补贴；安家费5万； 科研启动经费人文社科及管理类3万、理工科类5万；年薪13-19万；免费提供住宿；解决配偶工作及 子女的就学。

   （三）副教授、其他高级专业技术职称、博士研究生

    副教授20万元购房补贴/高级工程师或博士研究生15万购房补贴；安家费3万；科研启动经费人文社科及管理类3万、理工科类5万；年薪12-17万；免费提供住宿；协助解决配偶的工作及子女的就学。

   （四）硕士研究生（35周岁以下）

    年薪8万以上；免费提供住宿（温州三区除外）。

    柔性引进人才要求

    我院本着“不求所有，但求所用”的原则，欢迎具有相关专业各类高级人才（年龄60周岁左右）不迁人事关系来我院短期工作，待遇从优。