河北交通职业技术学院2022年选聘工作人员公告

    根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北交通职业技术学院2022年拟面向社会公开选聘工作人员25名，现将有关事项公告如下：

    一、招聘单位基本情况

    河北交通职业技术学院隶属于河北省教育厅，现有在校生15000余人，教职工642人。学院共有6系2部1分院，设有路桥工程系、汽车工程系、物流管理系、轨道交通系、电气与信息工程系、经济管理系、基础教学部、思想政治教学部、航海分院。学院是一所具有鲜明交通特色的省属公办全日制普通高校。近年来，学院致力于高质量发展，综合实力稳步提升，建成国家优质专科高等职业院校，获评全国创新创业典型经验高校、国家示范性职业教育集团培育单位、全国职业院校数字校园样板校。

    二、招聘原则

    坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

    三、选聘条件、岗位、人数

    （一）应聘人员应具备以下基本条件 

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守宪法和法律；

    3.具有良好的品行和职业道德；

    4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；无特殊岗位要求年龄须在18-35周岁（1986年7月18日至2004年7月18日期间出生），博士研究生和特殊岗位年龄可放宽到40周岁以下（1981年7月18日以后出生）。

    5.适应岗位要求的身体条件；

    6.具备岗位所需要的其他条件。

    （二）选聘人数和岗位条件

    2022年河北交通职业技术学院拟选聘硕士及以上研究生25名。具体要求详见《河北交通职业技术学院2022年选聘工作人员岗位条件表》（附件1）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。

    符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

    现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在选聘范围。

    曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

    四、选聘理由

    近年来，学院招生量不断增加，学院专业建设不断增强，为进一步提高学院教学科研水平，满足学院教学工作需要，拟选聘一批优秀人才。

    五、选聘程序

    （一）发布信息

    在河北交通职业技术学院官网公布招聘信息，到相关目标单位寻聘。通过筛选简历，确定考察人选。

    （二）报名及资格审查

    报名时，考生需注册并通过河北交通职业技术学院人才招聘系统网站(http://zhaopin.hebjtxy.cn:81，推荐使用谷歌浏览器、360极速浏览器)提交个人信息并根据系统提示在“相关资格证书”一栏上传以下材料：

    1.大学各阶段取得的毕业证书原件扫描件、学位证书原件扫描件、学信网学历证书电子注册备案表；

    2.部分限定研究方向的岗位需提交相关专业研究方向的证明材料；

    3.留学回国人员还需提交教育部出具的《国外学历学位认证书》扫描件；

    4.相关职业资格证书扫描件。

    报名时间：2022年7月18日 15:00～2022年7月25日15:00。（不接收其他方式报名。）

    应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。学院根据岗位条件要求对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

    （三）适岗性评价  

    用人部门对通过报名资格审查符合条件的应聘人员进行适岗性评价。适岗性评价采用结构化面试和专业能力考察的方式进行，结构化面试和专业能力考察采取“体操”打分法，满分均为100分，合格线为60分。适岗性评价成绩计算方法为：结构化面试成绩*50%+专业能力考察成绩*50%。用人部门依据适岗性评价成绩从高分到低分按计划选聘人数与进入试讲人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入试讲。达不到该比例时，合格线以上人员全部进入试讲环节。适岗性评价仅作为应聘人员进入面试的重要依据，成绩不计入面试总成绩。

    适岗性评价的时间、地点、最终排序由学院官网人才招聘专栏公布。

    （四）现场资格审查和心理测评

    学校将对确定进入面试的人选进行统一组织现场资格复审和心理测评，现场资格复审不合格者，将依据适岗性评价从高到低递补，具体事项通过学院官网人才招聘专栏公布。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实立即取消其选聘资格。

    （五）面试考核

    河北交通职业技术学院组成面试测评评委会，以面试试讲测评的方式对进入面试考核人员进行教学能力、适应工作的综合能力、学习工作经历、主持或参与的科研课题、发表的论文论著等情况进行综合测评、考核。按照成绩由高到低进行录取，60分以下不予录取。

    面试考核的时间、地点、面试结果排序等通过学院官网人才招聘专栏公布。

    （六）体检、考察、公示

    体检工作由河北交通职业技术学院人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

    体检合格的，由河北交通职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

    经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。

    （七）聘用

    对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

    政策咨询电话：0311-85835067、85835096（河北交通职业技术学院人事处）

    监督举报电话：0311-85835029、85835027（河北交通职业技术学院纪检监察处）

    0311-66908845（省人力资源和社会保障厅）

    （八）其他事项

    对已经确定为选聘对象的人选，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到学校通报批评、纪律处分者；未按时报到或报到时未与原工作单位解除劳动关系者，以上情况将被取消聘用资格。

    附件：河北交通职业技术学院2022年选聘工作人员岗位条件表