强化顶层设计，建立适应新就业形态劳动者的工会工作机制；探索多种建会方式，最大限度吸收新就业形态劳动者入会；突出阵地建设，构建遍布全市的新就业形态劳动者服务阵地网络体系；加快建设智慧工会，为探索“三新”领域工会工作新路径提供坚强技术支撑——7月22日，广东省深圳市总工会发布《深圳市新就业形态劳动者工会工作改革方案》（以下简称《方案》），提出了7个分项改革任务、30条具体改革举措。
据了解，目前，在深圳市登记注册的快递员、网约车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者约170万人，占全市职工总数的15%。
《方案》提出多种方式解决新就业形态领域建会入会难等突出问题，将在2021年下半年开展集中建会攻坚行动，创新和简化建会流程，推动平台企业特别是头部企业及其下属企业、关联企业依法普遍建会，并依托平台企业工会、行业工会、社区（园区、楼宇）工会联合会等广泛吸收新就业形态劳动者入会。开通网上入会渠道，吸引新就业形态劳动者通过工会网站、微信公众号、手机APP等渠道实现网上入会。
在服务阵地建设方面，《方案》提出打造“1+11+N”阵地服务体系，重点建设1家市级服务阵地、11家区级服务阵地，以及在新就业形态劳动者集中的重点区域和重点企业建设N个职工之家和服务站点，统筹规划建设一批“暖工驿站”，构建遍布全市的新就业形态劳动者服务阵地网络体系。
《方案》把加强源头参与、参与基层社会治理等纳入重要改革内容，将充分发挥协调劳动关系三方机制作用，及时就新就业形态劳动者权益保障相关重大问题进行沟通协商。建立健全互联网平台企业、快递物流企业“律师驻点”“律师入企”、劳动争议律师代理等法律服务工作机制。
在服务方面，深圳工会将向快递小哥、外卖骑手和网约车司机会员赠送保险，并开展体检和心理关爱服务等活动。
深圳市人大常委会副主任、市总工会主席彭海斌表示，将以《方案》为依托，破除当前制约新就业形态领域工会工作发展的突出问题，探索该项工作发展的新路径。
