又是一年春招季。3月开启，毕业求职成为摆在不少应届生面前的头等大事。据北京市人社局消息显示，目前北京市已经启动了2021年北京地区“毕业生就业服务月”活动，预计提供5万余个毕业生就业岗位。与此同时，各高校也在积极部署筹备春招指导工作，此外北京的一切社会性考试均将如期举行。这些举措，都将为应届生“金三银四”的春招求职保驾护航。
春招服务有序推进
3月伊始，实习求职成为众多应届毕业生生活的主旋律。就此，从3月1日开始，北京启动了2021年北京地区“毕业生就业服务月”活动，这一活动为期2个月，帮助毕业生把握“金三银四”的关键求职时间点。
活动期间，北京市还将组织各类招聘活动120余场，4000余家用人单位将推出5万余个毕业生就业岗位。同时，今年的招聘会还将因专业、因特点制宜，开展网络安全和信息化、医药健康、人工智能、金融、艺术类、技能类、农林业、女大学生等多样化、针对性强的专场网络招聘活动。
此外，市人力资源社会保障局还将联手相关部门，构建以“京尤码·北京毕业生就业创业服务平台”“北京高校毕业生就业信息网”以及“好工作”微信公众号、“成功就业”微信公众号为主阵地的“两网两号”运行模式，辅以各高校、各区的信息化平台，汇总联合各类求职信息，为应届毕业生寻找求职信息提供全面、官方的渠道。
北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕表示，整个春季学期既是学生考试升学的季节，也是就业的季节，在这方面，各个阶段和各个学校要提前做好相应的准备。北京商报记者从多所北京高校的就业中心官方微信公众号发现，目前已有不少机构、企业开启了春季招聘，公众号每天跟进更新相关校招、实习信息，为学生们提供资料。
时间前移规模加大
实际上，受到“就地过年”等相关政策的影响，今年的春招形势大有提前的意味。据智联招聘发布的第一期《2021年春招市场行情周报》（以下简称《周报》）显示，今年春节期间的企业招聘职位数较2020年同期上升92.8%，简历投递量增长68.7%。可见无论是企业还是求职者，都在将求职和招聘计划前移。同时，在春招规模上，65.1%的受访企业表示招聘规模将较往年增加，23.3%的受访企业表示不变。
在求职人群中，应届生作为最大的职场新生力量，是不少企业吸纳人才的重点关注对象。仅从教培领域来看，目前猿辅导、好未来、网易有道等多家行业内头部企业都启动了2021年春季校招，面向2021届应届生提供技术、教学等多个岗位。而从整体行业来看，春招市场中，交通/运输/物流/仓储、生产/加工/制造，以及商业服务行业这些行业的招聘职位数量连续两年都有明显增长。
智联招聘高级职业顾问王一新表示，面对即将到来的毕业季，春招是应届生最后一个可以把握的毕业前拿Offer的机会，因此更加抓紧春节期间的空闲时间进行求职。“数据显示，春节期间的应届生求职人数相比2020年同期增长118.9%，远高于整体水平。”提前进入春招状态的毕业生，在“金三银四”的求职季掌握更多行业信息，能够进一步明确求职的方向。王一新补充道。
考试照常进行
求职过程中，应届毕业生的成绩、证书、实习等相关内容都是企业选拔考核时的重要参照物。目前就读于北京某高校的大四学生小周告诉记者，为了能有更多的选择权和工作机会，她和她的同学都在考证。“我觉得找工作至少要有四六级英语证书，然后是计算机证书。我身边也有朋友想去考编制老师的岗位，在准备教师资格证和普通话的考试。”
根据北京市教委的相关工作安排，目前北京市的一切社会性考试将照常举行。据北京商报记者不完全统计，北京市在3月份举行的社会性考试包括全国中小学教师资格证考试笔试、全国计算机等级考试。同时，在北京市人社局官方网站上，也有不少北京市事业单位的相关招聘信息。而从这几年的就业趋势来看，选择事业单位、公务员、教师等岗位成为越来越多毕业生的首选。由此，对毕业生们来说，提前获取相关岗位的从业资格证书就显得极为重要。
有专家认为，毕业生从一开始就选择一份技能要求高的职业，如老师、医生等，有助于相关领域内专业人才的培养，同时也能让求职者的意向更加清晰。以教培领域为例，目前教育/培训/院校行业是吸纳人才的大户，招聘职位数占总体的7.4%，且竞争指数相对温和，低于总体水平。“市场刚需、线上模式创新，这两个特点让教培行业能够持续存在生命力。”王一新谈道。
