人社部副部长游钧在2月26日国新办召开的新闻发布会上表示，正会同相关部门研究延迟退休具体的改革方案。由于延迟退休年龄涉及广大职工切身利益，在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方意见，充分吸收社会各界建议，取得最大公约数，确保方案科学可行、平稳实施。
这几年延迟退休是社会各界高度关注的话题。“十四五”规划建议提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。“这是从我国经济社会发展全局出发做出的一个重大决策，既有助于我国人力资源的充分利用，也有利于增强社会保障制度的可持续性，更好地保障人民群众基本生活。”游钧说。
我国现行法定退休年龄规定男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。游钧介绍，这个规定是在新中国成立初期根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的。改革开放后，我国的经济社会发生了巨大变化，退休年龄总体偏低的问题显得十分突出。
“我国人均预期寿命在新中国成立初期是40岁左右，到2019年已经提高到77.3岁，城镇居民人均预期寿命已超过80岁。”游钧说，预计“十四五”期间，老年人口将超过3亿人，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段，这样的变化对经济社会的发展和影响深远。现在的退休年龄与人均预期寿命不匹配，不能适应人口结构的变化和老龄化的发展趋势。
“我们的方案既要借鉴国际上通行的做法和经验，更要充分考虑我国的现实国情、文化传统以及历史沿革这些情况。”游钧认为，因为只有立足国情的方案，才会是最佳的方案。
