淮安市总打出“组合拳”锻造“三型”女职工队伍
日前，省总工会召开女职工委员会七届一次全委会暨全省女职工建功成长工作经验交流会。淮安市总工会作为唯一一家市级总工会作交流发言。
近年来，淮安市总工会紧抓产业工人队伍建设改革契机，出实策、亮实招，大力实施女职工建功成长计划，实行“双向赋能、双轨并行、双联促进”的组合推进，着力锻造新时代“知识型、技能型、奉献型”女职工队伍。
“导读引领+精品课堂”，双向赋能学知识。淮安市总女职委以“书香三八”活动为载体，围绕“读书、建功、成才”主题，广泛开展好书荐读、成果分享、“亲子阅读·传承好家风”、“家风·故事汇”演讲比赛等活动，提升文化素养，展示魅力风采，引导女职工及家庭成员好读书、读好书。其中，在全国“书香三八”大赛中，淮安市总选送读书作品《给婆婆的一封信》、《美嫂》均获一等奖，连续三年荣获全国女职工读书活动“优秀组织奖”。
为适应新时代女职工教育培训需求，线上线下全面开启“微课堂”学习提升促进计划，定期发布课程菜单，推出个性化教程。线上，开设“女职工微讲堂”“劳模工匠云讲堂”“职工文化公益云课堂”，邀请劳模、工匠、专家走上“云端”，以录制短视频、直播等形式，讲述奋斗故事、分享知识技能。线下，邀请专家举办法律法规、摄影茶艺、健康礼仪等“微课堂”100多场，开展阅读沙龙、心理疏导，惠及女职工5000余人。
“技能比拼+创新加速”，双轨并行强技能。淮安市总女职委从女职工特点和优势出发，深化培训、练兵、比武、晋级“四位一体”职业技能发展模式，为女职工技能提升搭建舞台。组织女职工参加全市十大工种技能比赛，联合举办淮安市技能状元大赛，推进在女职工集中的纺织、家政服务等行业、领域定期开展技术比武、技能竞赛。同时，开展争当技能标兵和创新能手竞赛活动，对于成绩优异的女职工优先推荐为工匠和劳模先进人选，获得第一名的选手，授予“五一巾帼标兵”荣誉称号。截至目前，全市已有60多名女职工获得“五一创新能手”称号，30多名女职工破格晋升技师职业资格，480多名女职工获得国家高级职业资格证书。
与此同时，深挖女劳模（女职工）创新工作室创新创效“动能”，每年在全市培树10家“淮安市女劳模（女职工）创新工作室”，引领更多女职工立足岗位、勇于创新。其中，江苏今世缘酒业季方工作室获得国家发明专利7项，省部级以上科技奖15项。清江浦区实验小学“黄艳梅劳模工作室”荣获江苏省“十佳女劳模创新工作室”。
“典型培树+示范带动”，双联促进讲奉献。深化“双争”，培树“她典型”。每年组织开展“走进基层感悟最美”女职委环市行，挖掘培树女职工典型。近三年来，评选命名120个“市五一巾帼标兵岗”和150个“市五一巾帼标兵”，引领女职工勤恳工作在一线、自主创新在一线、岗位奉献在一线。同时，在省、市级媒体开设20期“说她”专题报道，广泛宣传优秀女职工和群体的先进事迹，特别是宣传好带领职工为国内企业赶造口罩生产线的省五一劳动奖章获得者、江苏金卫机械总经理居黛霞，驰援武汉救死扶伤的省五一巾帼标兵获得者、市妇幼保健院护理组长王晶晶等抗疫中冲锋在前、勇于奉献的优秀女职工代表。
示范带动，展现“她力量”。充分发挥女劳模、女职工先进典型的“传、帮、带”作用，用榜样的力量带动和激励女职工创新创造。在企事业单位开设女职工创新论坛，由劳模、工匠、大师、技师等“创新达人”现身说法、传经送宝，目前已举办16场。江苏康乃馨织造公司选送的“创新达人”女劳模张顺琴，被公司评为“康乃馨师傅”，带领团队签订“师徒责任状”，开展质量攻关、技能比武等系列活动，为企业核心技术攻关“蓄能攀高”，先后提交合理化建议45条，完成6项技术改造，为公司创造经济效益30多万元。
