千人计划“补牢” 诚信高于一切

　　7月下旬，有网友在多个论坛发帖，揭露北京化工大学教授、“青年千人计划”入围者陆骏涉嫌简历造假，将英语拼写同为“JUN LU”的耶鲁学者在国外知名杂志上的学术论文谎称为自己所发表。经过知名学术打假人方舟子的介入，该事件迅速升温，最终，陆骏的“青年千人”资格被取消，北京化工大学也与其解除了劳动合同。此事引发网友对于陆骏造假行为的声讨，同时也把质疑的目光再次引向国家实行的“千人计划”。

　　对此，包括北京大学生命科学学院教授饶毅、中国科学院地理科学与资源研究所副研究员刘庆生等多名学者认为，“千人计划”是目前国家引进海外人才的重要措施，在我国科研和教学领域起着重要的作用。陆骏造假虽然令人痛惜，但“千人计划”本身并无过错，应当在完善评审机制的基础上坚持推进。

　　百密一疏

　　陆骏简历造假之所以引起广泛关注，关键之一，在于“青年千人计划”的高知名度和高关注度，更在于其由此带来的巨大利益。

　　“青年海外高层次人才引进计划”(简称“青年千人计划”)，由中央组织部、人力资源和社会保障部会同教育部、科技部等部门组成的海外高层次人才引进工作小组负责，面向自然科学或工程技术领域的拔尖优秀青年人才，每年评选两次，以引进并有重点地支持一批海外高层次人才回国(来华)创新创业，每年计划引进400名左右海外优秀青年人才。

　　2011年评选的第二批“青年千人计划”，全国共有218名海外高层次优秀青年入选。陆骏即在此列。

　　这一人才引进计划的评审程序如何?多名接近上述计划的学者给出了答案：“千人计划”评审须通过推荐单位初审、平台审核、专家把关三个层面，“青年千人计划”也与此类似。

　　江西省委组织部人才工作处处长胡雪梅曾介绍，在初评环节，用人单位将符合条件的人才报各市委组织部，各市委组织部会同科技部、人事部门对材料进行审核后上报省委组织部人才工作部门，用人单位和各省区市将会比照入选“千人计划”的硬性条件，对申报人进行第一轮筛选。

　　初审之后，申报者将进入更为严格和专业的平台评审。目前，“千人计划”设立了国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、企业和金融机构、创业人才、外专千人计划等5个评审平台，分别由科技部、国资委等各大部委负责。

　　在平台评审“闯关”成功之后，申报者将进入评审工作的第三个环节——专家顾问组审核把关。专家顾问组由海外高层次人才引进工作专项办公室牵头成立，成员包括国内顶尖专家，按照数理科学、生命科学、信息科学、经济金融与管理等8个学科领域，对各平台推荐人选进行审核，集体讨论最终入选人。

　　据曾担任过“青年千人计划”评审的北京大学生命科学学院教授饶毅描述，如果以学校推荐“青年千人”，则会有学校内部的评审，继而有部委(分教育部、科技部平行进行)或地方(省、直辖市)的评审，最后是全国性的学科分组评审。但多名学者向本报记者表示，尽管这三道程序要求严格，但仍然存在一定的漏洞。

　　毕业于中科院物理所、目前在中国科学院大学工作的青年博士吴宝俊介绍，物理所就曾经引进过海外“千人计划”学者，他也曾与他们有过接触，这些学者的学术水平的确很高。据他了解，具体到如何引进海外高端人才，目前国内单位信息量有限，主要还是依靠熟人推荐，一般是同行业导师、知名学者的推荐。具体而言，这些人才是由大学校长或者院系专家先联系好，再交由人事部门审核。由于从事人事工作的管理人员本身并不具备学术判断力，又鉴于已经有领导和专家的推荐，很可能就会放松警惕，不会对被推荐者在学术期刊发表的论文和求学经历中的每一个细节进行求证。特别是对于学校领导提前打过招呼的学者，人事处对学校的态度心知肚明，在资格审查方面往往就不会那么严格。

　　饶毅在自己的博文中指出，各个单位招聘情况与其水平、专业和程序有关。国内有些学校对招聘还有不熟悉之处，比如一般招聘会要求应聘者提交学术报告并介绍其研究工作，招聘单位如果自己有多个懂行的教授，或者请外单位懂行教授来进行一对一的交流讨论，则造假者不太容易过关。

　　饶毅认为，以陆骏为例，“李鬼专业背景与李逵有很大差别，李鬼用李逵的履历，如果多交流讨论提问，就不难发现他不具有李逵的专长”，“学校碰到‘好看’的履历，可能会饥不择食，没有请专家发表意见”。

　　另外，在进入专家顾问组评审时，也可能存在入选者报的是生命科学领域，但却是在数理科学组通过评审的情况。根据饶毅的说法，陆骏通过的恰恰不是生命科学评审组的评审，而是其他评审组的评审。

　　曾担任沈阳大学教授，现在澳大利亚某大学工学院作研究的青年学者喻海良则认为，北京化工大学在引进陆骏的过程中没有对其真实情况进行严格的审核，因此不仅仅要赔偿国家给该“青年千人”的所有拨款、人员费、利息费，还应该审查校方人才引进办人员和陆骏事件之间是否存在“联系”。如果存在合伙欺骗国家的行为，应该追究其他责任。