在教师的管理和培训上,2013年将参加教育部中小学和幼儿园教师资格考试改革试点,执行国家教师资格考试标准,提高教师职业准入门槛。与此同时,实行教师定期注册制度,注册周期为五年,打破教师资格终身制。
在2013年出台相关政策,提高中小学教师招聘层次,自2014年起对新任中小学教师实行全省统一公开招聘考试。