今年以来,北京市人力社保系统深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,在确保就业局势总体稳定的基础上,围绕人社部“一个突出、三个加大”的工作要求,支持企业稳定就业、鼓励创业带动就业、技能培训提升就业、精准施策帮扶就业、优化服务助推就业,推动北京高质量发展。
“一个突出”即突出重点群体,精准施策,重点做好高校毕业生、农民工和就业困难人员等群体的就业创业工作。
“三个加大”是指加大减负、加大培训、加大保障。一是加大减轻企业负担的力度,重点在“降、返、补”。“降”是降低社保费率,“返”是指对不裁员、少裁员的参保企业,加大失业保险费返还的力度和幅度,也就是通常所说的稳岗补贴。当前,北京市已将失业保险费返还比率40%上调为50%。去年,北京市稳岗补贴政策惠及的企业达1.4万家,涉及职工291.1万名,发放稳岗补贴资金8.7亿元。今年4月1日起,企业可以开始申请稳岗补贴。“补”是指对于吸纳就业困难人员的企业给予社保补贴和贷款贴息等。北京市将鼓励用人单位招用本市城乡就业困难人员、企业分流职工等的岗位补贴由每人每年5000元提高到每人每年8000元。今年前两个月,核准用人单位岗位补贴0.52亿元,涉及0.37万家企业、1.81万人。
二是加大职业技能培训力度。今年1月1日起,北京市放宽了技术技能提升补贴的申领条件,企业在职职工申领补贴由原来的参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上,此项政策将延续至2020年12月31日。此外,还调动社会力量参与职业培训,支持各类职业院校(含技工院校)、普通高等学校、职业培训机构和符合条件的企业承担失业人员、农村转移劳动力等的职业技能培训或创业培训,并按规定给予职业培训补贴。
三是加大保障力度,兜牢底线。北京市鼓励劳动者提高自身职业技能,对未领取失业保险金的北京市城乡就业困难人员,参加培训期间,可享受每人每天不低于35元的生活费补贴。截至目前,累计为4908人发放生活费补贴179.3万元。同时,支持稳定就业压力较大的地区为失业人员自主创业免费提供经营场地。
此外,今年北京市积极推动“百姓就业”进社区、进乡镇、进学校、进企业,通过召开各种类型招聘服务活动,推动社区化就业,促进职住平衡。
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