2012年应届生就业期望调查

　　2012应届毕业生期望就业地成都、厦门异军突起

　　来自智联招聘2012应届毕业生求职力的最新调查结果

　　(2012年6月15日)—据中国著名的人力资源服务商智联招聘发布的最新调研结果显示，2012年毕业生总量671万人，总体选择就业的学生为68.5%。此次调查，从四个方面分析了应届毕业生期望求职和实际就业之间存在的差异性。

　　通过线上的邮件推送及高校线下调研方式，来自全国31个省或直辖市及港澳台地区的近2000所院校的21997名2012年应届毕业生参与了调查。

　　1、谋求个人发展是毕业生求职时最主要的诉求

　　调查显示，毕业生在求职时最看重要素中，职业发展前景以51.4%的提及率居于首位；其次为薪酬福利，占到了46.2%；就业地点以22.6%的提及率排在第三位。(此题为多选题，因此百分比大于100%)

　　毕业生在求职考虑的各因素中，就业地区、就业行业、单位性质和起薪标准四个方面实际就业情况与求职期望存在一定差距。具体对比分析如下：

　　2、就业地对比分析

　　此次调查显示，毕业生十大期望就业城市依次为北京、上海、广州、成都、深圳、厦门、杭州、南京、武汉、西安。其中北京以8.1%的提及率居于首位。

　　(1).与2011年相比,毕业生期望城市中厦门进入前十

　　与2011年同期数据对比后发现，2012年应届毕业生的期望城市更加分散，不再大量集中于北上广深。同时，成都跻身吸引力第一集团，并超越深圳。与此同时，厦门入围大学生最期望就业的十大城市。可见，部分二三线城市就业吸引力正在上升。

　　图：2011-2012年毕业生期望就业的十大城市对比

　　(2)实际就业地中，一线城市依然是主力

　　与此同时，我们也看到，一线城市依旧提供了更多的就业岗位。调查显示，毕业生实际就业的十大城市依次为北京、上海、广州、深圳、成都、南京、武汉、杭州、重庆、福州。其中，北上广深作为一线城市依然是就业的主力城市。但是北京和上海期望就业比例明显高于实际就业比例。

　　图3-7：毕业生实际就业的十大城市

　　3、就业行业对比分析：金融业(期望)PK制造业(实际)

　　此次调查显示，毕业生期望就业的十大行业依次为金融/银行/投资/基金/证券/保险、IT/互联网、通讯电子、政府/公共事业单位/非盈利机构、汽车、广告/会展/公关/市场/媒体/出版、房地产、能源、咨询/管理产业/法律/财会、教育/培训。

　　毕业生实际就业的十大行业依次为金融/银行/投资/基金/证券/保险、IT/互联网、制造业、通讯电子、房地产、汽车、政府/公共事业/非盈利机构、其他、广告/会展/公关/市场/媒体/出版/、咨询/管理产业/法律/财会。

　　图：实际与期望就业的行业对比

　　智联招聘调查数据显示：

　　●毕业生最青睐的行业是金融/银行/投资/基金/证券/保险、IT/互联网、通讯电子三大行业，通过现实与期望的对比不难发现，金融/银行/投资/基金/证券/保险行业、政府/公共事业/非盈利机构两大行业实际就业的毕业生比例与期望的人群比例相差较大，均在5%左右。一方面反映出上述两类行业竞争的激烈程度，另一方面也说明部分毕业生在求职过程中存在着不切实际的想法，过于热衷于去热门行业就业，导致错失机会的现象。

　　●值得注意的是，在期望就业的行业中，制造业是毕业生最不愿意去的行业，但毕业生实际就业比例却排在第三位，毕竟目前中国的产业格局依然是以制造业居主导地位，因此，制造业能够为毕业生提供更多的实际就业机会。

　　4、单位性质对比分析：国有企业(期望)PK民营企业(实际)

　　调查显示，国有企业是毕业生就业时的首选。期望与实际就业单位性质差别比较大的在于国家机关和民营企业。期望去国家机关的毕业生比例为19.0%，而实际如愿就业比例仅为5.3%；期望去民营企业工作的比例仅为9.9%，但实际就业比例达到了29.0%。

　　另外，在毕业生选择就业单位时，近四成的毕业生父母希望自己的子女到国企就业，33.5%的毕业生家长希望子女去国家机关工作。国有企业、国家机关和事业单位相加，则超过了80%。

　　图3-9：实际与期望就业单位性质的比较

　　5、起薪标准对比分析：集中在2-4k

　　49.5%的毕业生期望月薪水平在2000-4000元之间，实际月薪在2000-4000元的毕业生占到了62.1%，其中，无论是期望的月薪，还是实际月薪在3000-3500元的毕业生比例均最高。分别为16.3%、17.5%。总体来看，月薪低于3500元时，毕业生中期望的人群比例普遍低于实际人群的比例，当月薪高于3500元时，期望的毕业生所占比例明显高于实际人群的比例。换句话说，大部分毕业生普遍高估了自己的月薪水平，较为明显地是，仅有0.6%的人期望月薪在2000元以下，而实际上月薪在2000元以下的毕业生占到8.6%，而期望自己月薪达到8000元以上的毕业生占比为11.5%,但实际上月薪拿到8000元以上的毕业生仅占2.5%。毕业生期望与实际起薪对比详见图。

　　图：实际月薪与期望月薪的对比

　　智联招聘高级职业顾问把冉表示，大学生在求职中实际情况与就业期望之间仍然存在较大落差，但是相比于2011年，已经有所缩小。无论对于高校、企业还是媒体来说，都有义务帮助学生更加全面的了解求职现状，对个人就业合理期望。学生在校学习期间，对于职场知之甚少，对于岗位要求、职场技能甚至个人未来职业发展太多都是出于自己的想象，因而帮助学生客观了解现实职场、客观制定职业规划，是高校、企业、人力资源服务机构以及媒体所共同努力的。