3月13日，记者从陕西省西安市碑林区总工会获悉，2024年，该区新建基层工会组织38个，覆盖企业221家，新发展会员9135人，累计发展新业态会员14157人，申报西安市总工会新业态建会入会项目6个。
一组数据彰显了碑林区总工会在基层工会工作中展现的“新作为”。去年，该区总工会将“服务促入会”与“入会再服务”有效衔接，开展“工会在您身边”主题宣传和服务关爱活动，建成碑林区律师行业、柏树林街道家政服务行业等11个联合工会。累计向街道等基层工会划拨各项工作经费补贴284.6万元，为2057家小微企业返还经费439.66万元。
在关爱职工方面，该区建成4家智能化“24小时”工会驿站，编印《碑林区总工会职工服务阵地分布图集》。投入244万元对环卫职工、外卖送餐员、网约车司机等一线劳动者开展“送温暖”“送清凉”慰问。
在职工维权工作中取得“新成效”。碑林区总工会深化“工会＋”劳动争议多元化解成果，联合区相关单位成立“劳动争议多元化一站式调解中心”“外卖配送行业人民调解委员会”“网约车行业人民调解委员会”，在基层工会设立“工会法律服务站”。2024年，该区新建集体协商制度企业25家，覆盖职工4000余人，工资集体协商建制率达90％。累计成功调解劳动争议案件383件，调解金额841.1万元。
此外，该区总工会组织网约车行业开展首次集体协商，协商成果惠及网约车司机5000余人，先后被评为全国、全省工会重点工作创新案例。“碑林区总工会‘四字诀’化解新业态领域劳动争议”入选2024年陕西工会工作法治化十大典型案例。
“今年，我们将持续强化基层基础，加强小微企业工会联合会和开发区（产业园区）工会建设，探索在条件成熟的商圈和楼宇建立工会组织，推动24小时智能工会驿站建设，加快推进数智工会建设。”碑林区人大常委会副主任、区总工会主席何文说。
