2025年以来，甘肃省天水市秦安县总工会充分发挥企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，以促进职工就业创业、创建和谐劳动关系为重点，多措并举、精准服务，推深做实工会就业服务工作。
大型招聘同步发力。秦安县总工会充分发挥工会组织优势，开展“工会送岗位 乐业在天水”工会就业服务季活动，广泛收集职工就业需求和企业用工需求信息，通过线上线下结合，帮助企业和求职者之间搭建沟通平台，开展就业援助集中招聘会3场次，累计归集企业263家，提供岗位1.9万个，涉及新材料科技、机械制造、机电装配、服装纺织、食品加工等领域，吸引求职者1.2万人次。
干部下沉直播带岗。为搭建高效能双向互动平台，深化企业和求职者之间的交流，县总工会分组走进“工会带岗网络直播”招聘会，就用工需求、薪酬福利、劳动保障等问题与求职者在线交流，为外出务工农民工畅通求职渠道，直播间在线参与人数超10.2万。
特色招聘轮番上阵。针对不同年龄层次、不同专业能力的求职群体，县职工服务中心主动对接不同行业领域用工企业，分批次举办“巾帼风采”女性专场、家政服务、手工绒花制作专场等多场特色招聘会，为用工企业和求职者提供高效匹配、人岗相适的便捷服务。80名女性农民工参加了家政服务、餐饮等专业化培训。
营造乐业天水氛围。为更好地服务求职者，进一步提升职工法治观念，切实维护职工合法权益，县总工会结合招聘会开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动，全方位立体式开展工会就业援助行动宣传，为广大就业群体搭建优质、高效的就业平台，营造“工会送岗位、就业找工会”的浓厚氛围。活动中，县总工会聘任的公益律师通过运用贴近生活的案例分析，结合通俗易懂的表达方式，对现场的职工进行了细致的法律知识普及，涵盖了民间借贷、法律援助等多个与职工权益密切相关的领域，发放《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等各类法律法规和政策宣传资料2500余份，接待咨询132人次，有效提升了职工依法维护自身合法权益的意识。
暖心服务递次接续。秦安县总工会精准定位周边岗位，组织23家企业赴莲花、兴丰等3个乡镇开展“送岗下乡”活动，把就业服务送到“家门口”，促成300余名农村返乡人员、剩余劳动力就近就地就业。随后，协调县联合快递公司，制作县域龙头企业用工二维码，粘贴在物流包裹上。求职者一次扫码即可获得招工信息，一通电话便能直接同招工企业取得联系，灵活实现了“数据多跑路、群众少跑腿”的求职方式，充分发挥工会送岗位助力稳就业的倍增效应。县总工会联合县人社局分别在莲花镇、郭嘉镇、兴丰镇为即将外出的务工人员举行欢送仪式，并送上320份“爱心礼包”，嘱咐大家出门在外要时刻注意人身安全、财产安全和生产安全，维护好自己的合法权益，确保大家“出得去、稳得住、能致富”。
“工会送岗位”是工会服务职工的“四季送”活动之一，也是工会助力城市建设的具体举措。秦安县总工会将继续加强与人力资源服务机构、用工企业的对接合作，精准摸排务工人员需求和企业用工信息，优化“点对点”输送服务流程，提高就业服务水平，积极为有就业意愿的群体、有用工需求的企业搭建起“连心桥”，实现企业和求职者的双向奔赴。
