记者近日获悉，近年来，内蒙古自治区赤峰市巴林右旗总工会积极探索创新维权服务模式，推进多元化解劳动争议纠纷机制，着力打造“4+1”维权服务品牌，构建全方位、多层次的职工权益保障协同联动体系，切实保障广大职工合法权益。
2022年9月，巴林右旗“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室成立，通过整合法院与工会职能优势，积极引导劳动争议双方协商、调解等多种方式化解纠纷，在依法维护双方合法权益的同时，有效减轻了双方当事人的经济负担，形成了集约高效、便民利民、资源整合、信息共享的新时代诉讼服务体系。目前，该工作室已成功调解案件31起，为31名职工讨薪24.31万元。
今年1月，巴林右旗“人社+工会”劳动争议裁调工作室挂牌成立，选派专职人员驻扎仲裁院，为包括农牧民工和新就业形态劳动者在内的全旗各族职工提供法律咨询、文书代拟、案件代理等“一站式”法律服务。工作室在劳动者申请仲裁前介入调解，有效提升了调解仲裁效率，达成劳动者快速维权、纠纷妥善解决的共赢局面。截至目前，已成功调解案件4起。
5月下旬，巴林右旗“工会+司法”职工法律援助工作站投入运行，免费为全旗各族职工提供法律咨询、代理、调解、仲裁、诉讼等“五位一体”的法律援助服务。工作站在巴林右旗总工会和巴林右旗司法局监督指导下有序运作，已累计受理法律咨询32人次，为广大职工维权提供了有力的法律支撑。
9月初，巴林右旗“工会+检察”劳动权益保障服务工作室揭牌成立，制定《关于建立“检察+工会”协同机制深化“一函两书”制度运用 共护劳动者合法权益的意见》，确立了沟通联络、协同预防、线索移送、办案协作、联合监督、专题调研、数字赋能、宣传联动等八项工作机制。通过强化检察监督与“一函两书”制度的衔接联动，在督导企业依法依规用工、防范和纠治企业潜在的侵犯职工权益行为等方面发挥了重要作用，有力促进劳动关系纠纷的高效化解，持续推动“一函两书”工作高质量发展，切实筑牢劳动领域政治安全防线。
此外，巴林右旗总工会积极推动劳动法律法规的宣传普及工作，通过线上线下相结合的方式，深入企业车间、社区、广场，广泛开展普法讲座、法律知识竞赛、法律宣讲、公益法律服务等活动，增强广大职工自我保护意识和维权能力，同时让企业管理者更加明确自身的法律责任与义务，自觉规范劳动用工行为，从源头上预防化解劳动关系领域的矛盾风险。
