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湖北保康县:智慧就业服务送到群众“家门口”

         为提升就业服务的均衡性和可及性,推动公共就业服务全面提质增效,今年以来,县人社局积极打造“家门口”智慧就业服务站,基本实现全县就业服务一个平台、就业数据“一个出口”、就业帮扶“一个标准”、岗位资源“一库共享”的就业服务新格局。

         资源共享 岗位直达基层

         “我原本在外地工作,现在为了方便照顾小孩,想回到家乡工作,有合适的岗位请帮推荐一下。”11月22日,在黄堡镇智慧就业服务站,冯永丹女士填写了求职信息。

         记者在智慧就业服务站看到,电子屏幕上不断滚动着企业招聘信息,导购、保安、家政、人事专员等岗位信息密集,企业用工需求、薪资、工种一目了然。

         在工作人员的帮助下,冯女士很快就相中一份餐饮店的工作,经过沟通,店家同意冯女士下午就去上班。从登记信息到入职,冯女士仅用时30分钟。

         “家门口”智慧就业服务站设立职业介绍、就业援助、创业扶持、技能培训、劳动维权等服务功能区,系统汇集全县9000余个就业岗位、百余条就业创业政策、20余条政策宣传短视频等服务资源,县、乡、村三级就业专员均可实时调取和使用,实现全县资源共享。

         今年,县人社局聚焦人口密集区、产业集中地带、搬迁安置社区等关键区域,联合城关镇、马良镇、黄堡镇、店垭镇等地先行建设智慧就业服务站,实现服务站点规范化、服务对象精准化、服务流程标准化、服务手段信息化、服务范围全域化,为劳动者提供“家门口”的全周期、全要素、全方位公共就业服务。

         据统计,全县四个“家门口”智慧就业服务站自建成以来,累计提供政策咨询500人次,推荐就业岗位2000余个,初步促成就业意向173人。

         业务智办 服务下沉基层

         “首先需要注册账号,然后进入简历页面完善个人基本信息、选择意向工作地点和意向岗位,接下来等着系统自动匹配。”县公共就业和人才服务中心工作人员告诉求职人员。

         家住城关镇河西社区的赵雅雯,2023年大学毕业,学的是计算机专业,想找一份合适工作。今年初,在城关镇智慧就业服务站工作人员的帮助下,赵雅雯将个人信息录入智慧就业平台,结合手机端“零工之家”小程序内“我要找工作”,半个月后,接受了系统推荐的工作岗位并成功入职。

         为方便辖区内居民快速定位,寻找合适岗位,县人社局利用大数据系统,建立就业数据分析、失业风险研判、重点人员“一人一策”档案等制度,实现就业信息精准匹配动态更新,全方位开展重点群体就业帮扶。

         同时,持续优化经办流程,简化审批材料,压缩受理时限,将53项就业创业经办事项的办理权限,下放至各地智慧就业服务站,目前所有业务均实现“24小时办结”。

         截至目前,全县依托服务站兜底帮扶低收入家庭、零就业家庭等特殊困难群体就业3112人,利用智能匹配功能,为企业发放就业创业补贴900余万元,为创业者发放创业担保贷款5.36亿元。

         融合产业 帮扶融入基层

         “通过此次培训,思想上有启发,技能上有提高。要把所学知识运用到实际生产中去,当好种植技术推广带头人。”在店垭镇参加高香茶制作师培训班的学员刘正富说。

         茶叶是保康的特色产业、支柱产业、富民产业,县委、县政府把茶叶产业链作为五大产业链的首链,县人社局为更好服务全县茶农和茶叶企业,聘请茶界资深专家采取理论和实践相结合的授课方式,把职业技能培训办到田间地头,通过技能培训助力茶叶产业蓬勃发展,培育“保康高香茶制作师”特色劳务品牌。

         县人社局充分发挥“家门口”智慧就业服务站的基层根据地作用,定期走访服务站周边企业,采集各乡镇劳动力培训意向,结合茶叶、中药材、家政、餐饮等产业行业发展需求,有针对性地开展订单式培训,真正将培训链和产业链深度融合。今年以来,共组织培训95期,培训学员5614人,培训合格5152人。

         与此同时,围绕本地茶叶、中药材、康养、家政产业打造“保康高香茶制作师”“保康道地药师傅”“保康月嫂”劳务品牌,为本土企业开展定向式培训22期,输送劳动力781人,不断推进就业帮扶融入基层、贯穿全过程。
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