“杭州市西湖区给了我们‘润物细无声’的关怀，让我们在这里找到了家的感觉，能够全身心投入到科研和工作中去。”近期，在西湖区召开“四链融合”青年科学家成长行动推进会暨高层次人才交流座谈会上，西湖大学特聘研究员王雅婕深有感触地说。
据了解，西湖区一直坚持构建“热带雨林式”人才生态圈，为人才发展提供充足的“阳光雨露”，构筑“四链融合”人才集聚新格局。
何为“四链融合”？西湖区相关负责人介绍，该区发布了以院士领衔的“四链融合”青年科学家成长行动，通过以院士为代表的创新导师团队创新赋能，以上市公司为代表的产业导师团队创业赋能，以创投机构领衔的成长导师团队资本赋能，引导青年人才与创新要素优质整合，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。
西湖区积极培育科技领军人才和创新团队，如云栖小镇联合西湖云创集团，依托西湖大学博士后工作站、国科大杭州高等研究院博士后工作站，在数字经济、空天信息、智能制造等高端产业前沿集聚万余名青年人才，为区域创新发展注入了强劲动力。
西湖区还充分发挥辖区内西湖大学、蚂蚁集团、智元研究院等海外引才重点平台企业和新型创新载体的优势，深度编制“产业分布图”“创新资源分布图”“全球引才路径图”三大图谱，实现精准靶向引才。
数据显示，截至目前西湖区通过与浙江大学、西湖大学等12所重点高校签订人才引育战略合作协议，深化“一链一院一基地”模式，累计已遴选545个西湖英才项目；已累计自主培育各级重大人才工程入选专家389人，并认定杭州市高层次人才2万余人。
