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日照东港区总工会“一缕阳光”助职工解烦“薪”事

          “您好,酒店拖欠工资,一直要不回来,我们实在不知道怎么办了,能不能帮帮我们要一下工资……”农民工宫某、董某无助的声音从电话那头传来,山东省日照市东港区总工会工作人员一边仔细询问,一边详细记录。原来,宫某、董某两人于2024年3月28日入职日照市某酒店管理有限公司从事服务员、餐厅经理工作,被单位拖欠2024年3月28日至2024年5月1日工资,分别为5250元、8666元。二人向单位索要,单位以没钱为由不予支付。无奈之下,他们得知工会 “12351”热线可以帮农民工讨薪,于是便抱着试试看的心态打电话寻求工会的帮助。

          在接到电话后,东港区总工会工作人员第一时间了解相关情况。一方面,多次与用人单位进行沟通,向企业负责人宣传关于保障农民工工资的政策和法律规定,同时告知拖欠农民工工资系违法行为,并以情释法,引导其换位思考,提出处理意见。另一方面,安抚职工情绪,避免激化矛盾升级。最终,在区总工会工作人员多次耐心调解下,双方最终协商达成一致:用人单位给两位职工支付拖欠工资13916元。“没想到那么快就追回我们的工资,感谢东港区总工会帮我们维权!”宫某、董某激动地说。

          近年来,日照市东港区总工会聚力打造“一缕阳光”工会法律服务品牌,构建“预防、法援、调解、合作、快处、联动”劳动争议纠纷化解模式,开展普法讲座12场次,提供法律咨询650人次,走访企业开展法治体检130余家,办理裁诉调对接及法律援助案件102件次、处理“12351”热线80余次,为职工挽回经济损失60余万元。“一缕阳光”工会法律服务品牌主要从以下几个方面提高维权质量。

          线上线下齐发力,维权热线一站式高效处置。线上优化“12351”热线“接诉即办”机制,以“响应快、办得好、评价高”为目标,落实受理-派单-办理-回复-反馈-回访工作流程,确保职工有求必应。线下对案件按照资讯、求决和意见分类处置,定向分析职工诉求,提供普法、咨询、援助一步到位服务。

          前调后援共蓄力,调解阵地全链条维权解纷。落实“援满调”工作理念,联合区法院、人社、信访部门,建立劳动争议裁前、诉前、访前调解室,做到矛盾纠纷早发现、早预警、早处理,实现从预防预警、联合调解、仲裁审理到法律援助的“一站式”全链条职工法律维权服务闭环。

          内外联动聚合力,服务站点多元化精准服务。联合司法部门在新就业形态用工较为集中的快递物流、网络平台等重点行业领域,设立新业态法律服务工作站3处,联合区人社局、区妇女联合会建立全区首家女职工劳动权益维护工作站,联合区检察院设立“检护民生”联络站,精准落实法律咨询、调解仲裁、心理疏导、法律援助、就业帮扶、法治体检等服务,切实维护职工合法权益。
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