4056家爱心企业成为“关爱·圆梦”工程社会实践基地，累计提供勤工俭学社会实践岗位29216个，助力12000余名青年学生上岗实习逐梦圆梦，学生勤工俭学收入累计超5000余万元……2024年是江苏省无锡市惠山区“关爱·圆梦”工程启动实施10周年，近日惠山区总工会发布了10周年主要成绩单。
2014年，无锡市惠山区总工会在全省发起实施“关爱·圆梦”工程，旨在发挥工会组织优势，招募爱心企业，为全区职工家庭特别是困难职工家庭年满16周岁就读大中专院校的职工子女提供勤工俭学社会实践爱心岗位，让他们参加劳动实践，接受劳动教育，获取劳动报酬，增加家庭收入，增强就业本领，淬炼青春担当。“关爱·圆梦”工程连续实施十年来，使工会帮扶由“输血型”资助转变为“造血型”帮扶，由单纯的“助学”拓展为“助学、助业、助志”三位一体，为工会帮扶工作赋予了新形式，增添了新内涵。2020年，该项目得到全省复制推广。
作为“关爱·圆梦”工程的主导实施力量，惠山区各镇（街道）总工会在区总工会的统一指挥、部署下，全面负责协调推动本辖区“关爱·圆梦”工程的实施，牵手各参与部门的基层力量，联动社区和企业工会，深入爱心企业走访摸底，逐一对接落实勤工俭学爱心岗位，形成了上下协同的工作体系。同时，多部门联动，制定实施方案，核实职工家庭信息、招募社会实践基地，进行岗位安全评估，购买保险提升保障，组织学生对接上岗，走访调研学企动态，组织媒体集中宣传，形成八方联动保障机制。
依托“一体系、一机制”，“关爱·圆梦”工程形成了稳定的流程带。每年3月、4月，搞调研、订计划、出方案、做宣传；5月、6月，下企业、访职工、选岗位、定学生，组织企业与学生对接，安排学生岗前培训，为学生购买相关保险；7月、8月，启动实施暑期“关爱•圆梦”工程，定期探访实践现场，做好跟踪慰问服务；9月开学前，举行座谈，表彰总结；11月、12月，筹备寒假“关爱·圆梦”工程；次年1月、2月，实施寒假“关爱·圆梦”工程。
报名参加“关爱·圆梦”工程的职工子女中80%以上是职业院校学生和普通高校大学生，他们在“关爱·圆梦”工程勤工俭学中得以对口进行岗位锻炼，专业理论素养得到了实践验证，专业技能得到实践锤炼，就业自信心也得到了有效增强。10年来，1000余名优秀的青年学子被爱心企业提前录用，实现预定式就业，有效增进了民生福祉。“关爱·圆梦”工程还发挥爱心企业社会实践基地的优势，对有志于创业的青年大学生给予创业指导，点亮创业之梦，进一步拓展了青年学生的成长、成才空间。
