8月12日，记者从呼和浩特市人社局获悉，今年截至目前，该市充分发挥劳动保障信用“红名单”榜样示范作用，新认定和谐劳动关系单位16家；切实加强追缴、惩戒力度，共为4606名劳动者追回被拖欠工资，3家严重违反劳动保障法律法规的失信企业被列入失信联合惩戒名单，有效维护了劳动者合法权益。
今年以来，呼和浩特市多部门多举措保障农民工工资支付、打击恶意欠薪行为，维护劳动者合法权益。
“人社部门深入开展人社工作全领域、劳动用工全链条监察执法行动，推动全市在建项目全面落实‘双驻双查’制度。”呼和浩特市人社局副局长张鹏飞介绍，呼和浩特市将从“化解群众难题、推动源头治理、打击恶意欠薪和营造良好氛围”4个方面聚焦聚力，依法维护好广大劳动者的合法权益，不断提升劳动者获得感、幸福感。
呼和浩特市住建局坚持把保障农民工工资支付工作作为一项重要政治任务和民生工作抓紧抓实。
一是推进住建领域实名制管理“全覆盖”。督促在建项目严格落实实名制管理，要求进入施工现场的建设、施工、监理等单位的项目管理人员及从事施工作业或提供辅助劳务的人员，都纳入实名制管理范围。二是持续开展“双驻双查”工作。发挥好建筑市场和施工现场“两场联动”机制，充分利用信息化手段，加大“现场+线上”排查力度，督促建设单位落实工程款支付担保制度，按月向施工单位拨付人工费，督促施工单位足额缴存农民工工资保证金，开立农民工工资专用账户，按月足额发放农民工工资，从源头防范欠薪隐患。三是强化项目实施的全过程监管。健全招投标阶段事前防控机制，源头预防违法发包、转包、分包及挂靠行为；加强项目实施事中监管，重点突出项目分包、“关键岗位人员”在岗履职和工程款拨付等内容；全力配合人社部门处置拖欠农民工工资案件，对涉事企业依法依规进行查处。
呼和浩特市公安局对恶意欠薪、拒不支付劳动报酬的犯罪行为采取零容忍的态度。
截至7月底，共接收人社部门移交的拒不支付劳动报酬案件线索6起，立案6起，涉及欠薪人员940人，共追回拖欠工资1863万元。
“下一步，市公安局将联合人社局等相关部门在全市集中开展严厉打击拖欠农民工工资违法犯罪行为专项行动，充分发挥公安智慧警务建设成效，综合运用各类信息资源和手段，依法坚决打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，及时查清冻结嫌疑人资产资金，帮助农民工追回拖欠的工资，全力保护好广大农民工的合法权益。”呼和浩特市公安局治安管理支队支队长张书欣说。
