1月9日8：00，烟台市劳动人事争议调解仲裁院嘉宾做客烟台广播电视台《民生热线》节目直播间，通过热线电话6251234解答市民提问。
主持人：去年我市仲裁机构受理的工资争议案件总体情况如何？
院长曲黎辉：我市仲裁机构受理的劳动人事争议案件中，工资争议一直占据绝对的主体地位。2023年，全市两级仲裁机构共受理劳动人事争议10200余件，其中有4000多件是劳动报酬争议，占比41.79%，与往年基本持平。
主持人：我们常说的年终奖属于工资吗？
曲黎辉：年终奖的确属于工资的组成范围。对于年终奖，我们一般把它归入奖金一类。
主持人：既然年终奖属于工资的性质，是不是所有单位都要为劳动者发放年终奖呢？
曲黎辉：并非如此。年终奖属于一种典型的激励性薪酬，劳动者是否能享受年终奖，首先取决于用人单位的经营状况和经济效益，其次要看劳动者是否符合约定或规定的年终奖发放范围和发放条件。
王女士来电：我被单位强迫签署自愿放弃投保协议，否则将被降工资，招远仲裁和法院都说过了诉讼时效不予受理，我该怎么办？
曲黎辉：双方建立劳动关系，用人单位应该依法为劳动者缴纳社保。从您陈述的情况看，公司否认你们存在劳动关系，导致您现在向劳动仲裁和人民法院要求确认劳动关系，这类争议确实有一年的仲裁时效，法院也有相应的诉讼时效，如果当事人未在时效期内及时主张权益，就存在败诉的风险，所以仲裁、法院以超时效对您的诉请不予支持，是有法律依据的。
如果您仍想实现自己的社保权益，建议通过社保稽核程序主张权益。
李先生来电：我入职蓬莱区一家公司未签劳动合同，公司要把我从蓬莱区调岗到福山区且没有补贴，我不同意，公司就将我强制辞退。我到蓬莱劳动仲裁提交了材料，但一直也没消息，不知道立案没有？
曲黎辉：提交仲裁申请后，5个工作日内您应该接到受理或不受理的通知，如果双方都有调解意愿的话，那么仲裁会组织双方先行调解。初步分析，目前有可能处在案前调解过程中，节目后我们将向蓬莱劳动仲裁了解督促事情进展，并向您回复。
节目结束后经了解，蓬莱劳动仲裁已经受理了李先生的仲裁申请，并通知李先生领取相关文书。
