据南方工报消息，为快速妥善处理工伤待遇争议仲裁案件，切实维护劳动者权益，有力推动全市调解仲裁系统深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，自2021年9月1日起，江苏省无锡市梁溪区、锡山区、惠山区和新吴区四区联动，首批启动工伤待遇劳动争议“速裁”改革，通过先行先试，探索并形成具有无锡特色的工伤待遇争议速裁工作机制。
根据法律规定，劳动争议仲裁案件的法定办案时间为60天。作为仲裁惠民的一项举措，“工伤速裁”的实施，把办案时间压缩至30天以内，极大降低工伤职工维权时间和成本。
“工伤速裁”如何做到“快办快结”？无锡市人社提出了四个方面的工作措施：
即时进行繁简分流。凡当事人申请仲裁时只有工伤待遇单项请求的，即由仲裁委主动分流进入“工伤速裁”程序。
即时联系法律援助律师。当事人符合“工伤速裁”要求的，申请仲裁当天，由仲裁委协助联系法律援助律师，免费提供法律援助服务。
即时组织案前调解。经征求职工和单位意见，由仲裁委组织开展案前调解，争取以柔性方式快速化解争议。
即时立案快速裁决。除坚持立案后全程调解外，办案时间不超过30天，庭审时长力争不超过45分钟。
为形成具有无锡特色的工伤待遇争议速裁机制，“速裁”改革采用四路并进的方式。
作为首批四家试点单位，梁溪区劳动人事争议仲裁院开设了司法、工会“双通道”法律援助窗口，锡山区劳动人事争议仲裁院采用要素式审理模式，惠山区劳动人事争议仲裁院突出镇（街道）巡回仲裁庭受案方式，新吴区劳动人事争议仲裁院以专人专庭保证争议化解专门力量。
四个单位、四门“绝招”，无锡市用4个月时间完善做法、积累经验，力求2022年融合形成“工伤速裁”无锡模式，并将这一改革要求推广到全市范围，以仲裁“小切口”回应民生“大期盼”。
