近日，杭州市人社局、市卫健委、市医保局、市总工会、市妇联联合开展女职工产假等权益暨新业态行业用工专项执法行动。通过专项行动，聚焦女职工产假、哺乳时间以及新业态行业劳动合同签订、工作时间等权益问题，依法履行监管职责，排查化解突出矛盾，查处违法案件，纠正违法行为，调动广大女职工、新业态行业职工的积极性和创造性，营造安全健康平等和谐的劳动环境，切实维护女职工和新业态行业职工合法权益。
专项执法行动内容共有十项：用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》情况，重点检查女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况；女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况；用人单位关于女职工合法权益劳动保障规章制度情况；女职工权益保护专项集体合同签订情况；女职工产假待遇情况；女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、母婴室等设施情况；女职工组织建设、心理健康维护的情况；用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况；其他有关女职工权益保护法律、法规执行情况；互联网、外卖、快递等新业态行业职工劳动合同签订、工作时间、社会保险、加班工资支付等情况。
据悉，2021年9月1日至9月20日为宣传自查阶段，2021年9月21日至9月30日为执法检查阶段。
